近年来，普洱市镇沅县司法局牢牢把握司法行政队伍建设的根本要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以“党建红”引航“司法蓝”，一体加强党的政治建设、人才队伍建设、专业能力建设和纪律作风建设，为法治镇沅建设提供了有力的组织保障。

以党建引领为抓手，凝聚思想“向心力”。深入推进党纪学习教育，建立健全会前学习机制，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为学习的核心内容。常态化开展政治理论知识学习活动，进一步提升干部职工的思想境界和政治素养。同时，采取“领导带头学、抽空碎片学、相互督促学”的“三位一体”学习模式，充分利用“云岭先锋”App、“学习强国”学习平台等载体进行自主学习。其次，在主题谋划上，力求提升至更高层次，引入变革思维，通过多种形式的活动激发活力。截至目前，已组织党组理论学习中心组学习9次，干部职工大会学习6次、讲党课4次，为构建学习型党组织奠定了坚实基础。

以作风建设为抓手，增强清廉“抵御力”。通过讲解违纪违法案例、学习法律法规、观看警示教育影片、参观警示教育基地的方式，常态化开展警示教育。紧盯干部入职、岗位调整、晋升提拔等关键环节，围绕身边典型案例，深入剖析违纪违法突出原因、多发易发廉政风险点，对干部开展廉政教育。狠抓廉政建设，定期召开党风廉政建设工作会议，深挖关键岗位廉政风险点，签订党风廉政建设责任书，压实压紧全面从严治党主体责任，深入开展政德、家风教育，营造弘扬先进、奋勇争先的良好氛围。同时强化司法行政人才选拔，加强全过程考察，做到人尽其才，对特殊岗位、重点工作岗位干部表现突出的优先选拔任用，不断充实司法行政人才队伍力量。

以能力提升为抓手，激发干事“战斗力”。充分发挥党员模范带头作用，锚定工作目标，立足岗位职责和业务特点，坚持实战实用实效、干什么训什么、缺什么补什么的原则，结合各业务股室的个性化特征与司法行政干部的实际需求，通过精心组织年轻、高素质、具有发展潜力的青年干部参加“法律明白人”和“云小普”志愿服务示范培训等，不断提升队伍法治思维和法治素养。坚持每周集中学习，将每周一固定为“每周一法”学习日，安排各股室骨干同志进行业务知识讲解，组织人才互相学习、交流工作经验。在提升法律知识的同时，积极鼓励大家在业余时间积极“充电”“补钙”，截至目前，已有9位同志通过法律职业资格考试，队伍整体素质不断提升。

以党建活动为抓手，激发队伍“新活力”。在“3·15国际消费者权益日”“4·23世界读书日”等重要时间节点开展法治宣传活动，组织党员干部阅读著作，深化理论学习；在安全生产月期间，举办主题党日活动，强化安全意识；在业余时间积极开展职工趣味运动会、“书香司法读法提质效”读书分享等文体活动，丰富职工业余生活，激发全体干部职工的学习热情，培养干部职工积极向上、乐观奋进的精神风貌，不断增强团队的凝聚力、向心力与战斗力。