尼苏小镇距红河州蒙自市区6公里，这里面朝风光旖旎的大屯海，一旦踏入尼苏小镇，每个人都会感到心旷神怡。观赏尼苏小镇的“海”景，已经成为当地人的一种独特生活方式。维护当地治安秩序、保障群众生活安宁的责任，就落在蒙自市公安局雨过铺派出所民辅警的肩上……

雨过铺派出所党支部现有党员12名，这是一个由平均年龄45岁的资深党员组成的团队。作为派出所的坚实支柱，他们不仅拥有丰富的经验，更有对党忠诚的信念。

“党建+队伍” 锻造过硬队伍

近年来，雨过铺派出所党支部始终以“党旗红”为引领，让“公安蓝”更加鲜艳。他们充分发挥党建工作的“红色引擎”作用，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，纵深推进党建“加法”模式，凝聚合力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力实现基层警务管理与社会治理同频共振，为经济社会高质量发展创造平安和谐稳定的社会治安环境。

以创建“五个好”标准化规范化党支部为抓手。坚持党支部规范化建设，打造学习型党支部，筑牢队伍政治忠诚。抓实抓好“三会一课”制度、组织生活会制度，严格执行“第一议题”制度，用党的创新理论成果滋养党员初心使命，把党的思想政治建设贯穿派出所工作全过程、各方面，做到学以致用、知行合一。

坚持以纪律强作风，打造廉洁型党支部，永葆队伍实干之心。结合党纪学习教育和清廉云南建设，深入推进队伍“零违纪”创建，多种形式开展主题党日，不断创新组织生活方式，扎实开展廉政教育、警示教育，落实“六必谈”，及时排查清除队伍中存在的风险隐患，积极发动民警家属当好“廉内助”，加强8小时外监督，持续3年队伍“零违纪”。

 

 

坚持党建共建，发挥党始终总揽全局、协调各方作用，在“外延”上强化借力，筑造坚实战斗堡垒。携手“警民共建先进单位”蒙自警星学校，为在校学生，特别是优秀团员、入党积极分子提供实训岗位10余个，辅助党员民警开展基层基础工作。汇聚雨过铺辖区12家企业、2个社区50余名党员，成立“党员义务服务队”，在重大节假日、特殊时段积极参与社会治理工作。在重点企业建立驻企“警务服务站”，联合辖区60余家企业创建“警企联防岗”，切实破解警力不足瓶颈，有力保障各项工作扎实推进。

“党建+平安” 夯实基层基地

以党建引领警务前移，让党旗高高飘扬在警务运行、社会面防控、打击违法犯罪等工作第一线。以“一室两队”改革为牵引，推行综合指挥室总调度，社区警务中队、案件办理中队、交警中队分类实施的“1+3”精细化警务模式，优化警力配置，建立民辅警捆绑考核机制，发挥党员民警先锋模范带头作用，不断激发队伍干事创业热情。

 

借力社区大党委，做实“党建+基层警务”模式，发展企业保安、各村治保委员为联络员，参与风险隐患排查整治，营造社会治安人人有责、人人参与的浓厚氛围。

坚持以“打”开路，发挥“党建+破案攻坚”在“压警情、控发案、提破案”“夏季行动”等专项行动中的作用，强化党员民警在案件办理中的主导力，快打快处各类违法犯罪，最大限度挽回企业及群众损失。今年以来，雨过铺辖区警情数、刑事案件立案数、行政案件立案数、电诈立案数均实现下降，实现2022年以来3年连续下降。

“党建+服务” 铸牢为民情怀

以做好群众工作为主线，聚焦民情动态全掌握、矛盾纠纷全排查、便民服务全到位、安全隐患全整改、宣传巡查全覆盖的工作目标，让党的光辉照进千企万家。

 

联合街道办“党员义务服务队”，持续推进“千企万商大走访”“百万警进千万家”行动，入企开展法治、防火、防盗、防诈骗、交通安全等检查90余家次，入户宣传3600家次，现场督促整改各类安全隐患10余处，签订各类安全责任书70余份，开展运输企业全员尿检，运输企业交通事故零发生。

把解决群众急难愁盼问题摆在重要位置，大力推行风险隐患警情常态化研判反馈闭环工作和矛盾纠纷多元化解、回访机制，化解30余起，启动“联调机制”推送街道综治中心共同化解矛盾纠纷2起，切实将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

提升服务质量，创群众满意窗口。让“放管服”改革红利更多惠及群众，实现让群众“最多跑一次”，今年以来，共办理户籍业务1100余件，开展上门服务600余家次，“一站式”处理交通违法700余起。

“雨过铺派出所的党员民警们非常负责任，经常可以看到他们开展宣传、检查活动，帮助我们提高安全防范意识。每当我遇到困难和问题向他们求助时，他们总是第一时间赶到现场，为我们排忧解难。”市民李大妈说道。

“一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。”雨过铺派出所党支部将始终坚持党建统领，忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，采取党建带队建、队建促业务的模式，探索打造适合本地特色的新时代“枫桥式”公安派出所，在服务一方百姓、守护一方平安工作中作出更突出的贡献。