“监狱领导经过走访一线调查研究，发现警察职工辅警普遍存在下班时间与放学时间段不一致，照管孩子有困难的问题，于是监狱党委紧盯干警职工辅警下班前孩子的‘管理真空’问题，回应群众所急所盼，立足为干警职工辅警解除后顾之忧。”

调查研究恪守为民情怀真空注“氧”

省第一女子监狱党委坚持把解决群众“急难愁盼”问题作为办好民生实事、实现发展为民、推动高效发展的生动实践，放下架子、扑下身子了解干警职工辅警生活状况，活用实地观察、访谈调查、会议调查、问卷调查、统计调查等方式，确保调研有实招。

针对干警职工辅警子女接送问题，省第一女子监狱党委高度重视，积极与驻地政府协商，采取“就近办学、定时接送、集中管理、统一辅导”的方式，在驻地党群服务中心设置专门教室，由家委会代表与学校老师、社区工作人员共同提供课后托管、作业辅导、爱心小饭桌，为孩子提供安全、健康、有意义的生活学习空间，把真空时间变为学习时间。把暖警惠警落到实处，将主题教育落实到推动发展上来检验成效，让干警职工辅警安心、安身、安业。在开好“托管班”同时，将办好“兴趣班”、做好“假期班”，让“梦想课堂”成为“暖心课堂”“放心课堂”“聚心课堂”。

“学院发展面临的新机遇、新任务、新要求，按照‘融入行业、服务行业、根治行业’的工作思路，如何融入校监联动发展新格局，是迫切需要调研的课题。”

调查研究坚持问题导向点石为“金”

云南司法警官职业学院坚持问题导向，深入基层一线，以座谈会、访谈等形式了解各单位对人才培养、理论及业务培训等工作的需求，在摸清事情、找准问题、提实对策充分准备下，为基层监狱单位提升课堂教学质效送去了“魔法棒”，为监狱工作中遇到的热点、难点、焦点问题提供了有效的处置解决建议和指导，助力解决监狱基层干警肚里有货、手中无招的困境。

问：“把大课教育上成了一堂监规纪律整顿，这也是日常开展教学中常常面临的窘境，如何抓住关键点提升课堂质量？”

答：“我建议教学的点不要散，一个热点事件可能会关联很多的理论，我们要从中挑选出最契合的论点进行教学，有所取舍。”

学院教研科学团队以“送教上门”形式，到全省31家监狱单位，面向6000多名干警开展罪犯政治教育示范课程暨课堂教学业务培训和警务实战技能培训，课题成果《大理监狱人民警察遇抗警情处置技能指引》和《大理监狱人民警察警务实战体能技能考核达标标准》在全省监狱系统逐步推广应用。

“罪犯职业技能培训和创业培训纳入全省培训规划后，局农业科学研究所今后的发展方向和职能职责定位急需进行调整优化。”

调查研究注重工作实效真抓见“路”

按照全省监狱工作会议“社会所需、监狱所能、罪犯所盼”的要求，局农业科学研究所真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动，做好即将刑释罪犯的就业指导服务，开展即将刑释罪犯实用技术培训、就业创业指导，用好调查研究这个宝，调查研究“上下”跑：一是组织相关人员到省人社厅、省监狱管理局、五华区劳动就业服务局相关处（科）室调研；二是到各监狱以召开座谈会、深入相关业务科室谈话等方式广泛征求意见建议。

2023年4月28日，局农业科学研究所罪犯实用技术培训试点工作在省第一女子监狱开展。第一期土鸡散放养殖实用职业技术培训班结束后，为进一步提高实用技术培训质效，局农业科学研究所发放培训测评表跟进培训实效，对今后开展实用职业技术培训提供了“第一手”材料，为逐步建立罪犯实用职业技术、就业创业指导培训体系作了生动的实践。

全省监狱系统充分用好调查研究这个传家宝，问需于民、问计于民，把调查研究与推动工作统一起来，把解决问题和提升能力统一起来，不唯书、不唯上、只唯实，推动云南监狱工作高质量发展。