近年来，昆明市官渡区坚持补短板、强弱项、打基础，健全社会治理体系，提升社会治理能力。

一核多维的组织体系

充分发挥各级党委在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全街道“党建联盟”和社区“大党委”工作机制，融合“红色物业”“吹哨报到”等机制，实施“一街道一品牌”城市基层党建示范领航项目，让党建工作向小区、园区、商圈、楼宇等领域延伸，构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的社会治理框架。

处置高效的解纷体系

打造“一站式”解纷平台，推出“十四位一体”矛盾纠纷多元化解方案，深化“三调联动”提升工程；成立道路交通、医疗等8个行业调解组织；区法院与明信公证处建立“司法辅助中心”；区工商联成立“商会调解室”；“云解纷”线上调解平台发挥示范效应；设立“幸福家庭辅导站”，探索建立新时代婚姻家庭辅导教育联动机制，由女性法官组成4个家事审判团队的“巾帼法庭”等，积极探索矛盾纠纷多元化解新做法、新途径。

多元参与的治理体系

积极搭建村规民约、居民公约、百姓议事会、法律服务团等群众参与的自治组织载体，完善协商平台，协同群众聚焦身边事、深化微治理。统筹发挥全区群团组织、社会组织力量作用，建成社会组织孵化基地、区级社会工作学院、“官渡区青年人才党支部学院”，成立“四级一体”的社会治理创新创享中心，大力培育社会组织，推动基层治理主体由一元向多元转变。

立体智能的防控体系

加强智能化基础设施建设，持续推进“城市大脑”建设，不断提升数字赋能城市治理水平，进一步整合完善巡特警、派出所民警、群防群治队伍等常态化防控力量，点线面结合、全覆盖布警，形成人防物防技防结合、打防管控一体的“大防控”格局。

强基固本的基础体系

抓牢街道治理单元，按照“机制融合、流程规范、一窗式受理、一站式服务”的模式，推动综治中心、矛盾调解中心、网格中心、信访中心进行物理空间融合和制度机制整合，广泛收集社会治理数据信息资源。细分五级综治微网格，推行“1+5+X”网格员服务管理模式，形成“人工+智能”网格化管理模式，切实有效解决群众急难愁盼问题。