近年来，保山市昌宁县公安局柯街派出所紧紧围绕公安派出所“维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社会治理”的职能任务，以创建“枫桥式公安派出所”为抓手，坚持党建引领，强化主防理念，多措并举推进基层提振、基础提质、能力提高、形象提升“四大行动”，落实主体责任，夯实基层基础，在更高水平上实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。

2023年以来，全镇总警情和刑事、治安、矛盾纠纷、交通事故警情同比分别下降46％、12％、24％、7%、10%，刑事案件立案数、电诈案件数、治安案件受理数同比分别下降12％、10%、24%，刑事破案数、行政案件查处数、矛盾纠纷调处数同比分别上升1%、158%、7%，实现降警情控发案“双降”目标。

聚焦基层提振，推进政治建警标准化

抓学习铸魂育警。严格落实“第一议题”学习制度，专题学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握正确的政治方向。每周开展政治理论学习，积极参加政治轮训，常态化开展警示教育，引导民辅警真正把忠诚基因根植于灵魂、熔铸于血脉，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

抓党建示范引领。坚持党建带队建、队建促业务，对标对表基层党建提质增效年重点任务清单，建立柯街派出所、林区派出所、交警中队联合党支部，实现警力资源效能最大化；严格落实“三会一课”、主题党日等制度，高效推进基层党组织标准化、规范化建设，建强基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，积极开展“模范机关”创建。2023年以来，获集体嘉奖1次，荣获个人三等功2人次、市级个人嘉奖2人次、县级嘉奖7人次。

抓创建夯实基础。聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，沿着“打基础、上台阶、创品牌”的步调，传承发展枫桥经验，探索基层治理新模式，成功创建市级“枫桥式公安派出所”，积极申报二级公安派出所创建，目前已通过省厅治安总队测评验收。

抓暖警凝聚合力。抓实阅览室、健身房、洗衣房、淋浴室、食堂“五小工程”建设，让民警辅警感受家的温暖；落实战时家访、送奖到家、生日送祝福、生病看望慰问等措施，让民警辅警及家属感受组织的关爱；做实谈心谈话，严格“八小时”外队伍管理，科学安排勤务，用心用情用力帮助民警辅警解决困难12件，激发队伍凝聚力、向心力、战斗力。

聚焦基础提质，推进主防勤务规范化

强化突出问题整治。总结固化夏季治安打击整治工作经验，动态监测警情数据，分析研判治安突出问题，坚持综治主导，挂牌整治群众反映强烈的突出治安问题；以“歼击1号”“夏季行动”等专项工作为抓手，开展宣防集中统一行动，及时消除社会风险隐患。2023年来，开展集中清查5次，清查行业场所42家次，查处涉行业场所行政案件12起，对一违规民爆服务公司处以10万元罚款。

强化违法犯罪打击。注重情报信息收集研判，保持严打高压态势，重拳打击聚众赌博、寻衅滋事等突出违法犯罪，有效净化辖区治安环境。2023年来，共查处赌博案件5起26人，收缴赌资4万余元；查处酒后滋事案件8起27人；破获盗窃案4起、故意伤害案1起、非法侵入住宅案1起，协助广西警方、大理警方抓获涉嫌偷越国（边）境犯罪嫌疑人16名。

强化治安要素管控。借助治保会、驻村辅警、网格员、信息员人熟、地熟、情况熟的优势，在社区民警的带领下，成为社会治安“流动哨”、化解纠纷“调解员”、收集社情民意的“顺风耳”。以“普法强基”为契机，联合捆绑警种部门，发动群防群治力量，进村入户开展普法宣传，提升辖区群众尊法守法用法意识。2023年来，共排查调处矛盾纠纷130起，列管重点人186名；开展集中法治宣传45场次、入户宣传2530家次，提供法律咨询400人次，发放宣传资料15700份，受教育群众达2万余人次。

聚焦基本能力提高，推进素质强警常态化

强化学习培训，提升队伍法治素养。积极参加上级公安机关集中培训，25人次参加“法治大讲堂”，13人次参加庭审旁听；每周开展在办案件评析、优秀案件学习和警务技能培训，教育引导全所民警做到严格规范公正文明执法。2023年举报投诉同比下降90%。

强化规范执法，保障执法监督运行。成立执法管理室，从受案到结案全流程进入管理室规范办理，实现案件办理集中化、透明化、流程化，做到全方位监督管理。

强化情报主导，精准宣防助力打击。坚持“情指行”一体化运行，对重点人员、群体和阵地进行严密管控，开展每周警情研判，从接处警、指挥调度、街面管理、值班备勤等方面科学管理勤务，建立重大敏感警情快接快处警务机制，提升接处警能力和水平。2023年来，共获取情报线索15条，及时阻止电信网络诈骗8起，破获案件3起。

强化维稳管控，压实预警预防责任。坚持问题导向，对辖区不放心的人、地、事、物、组织进行清单式管理，结合警情和日常工作开展动态调整；重大风险隐患及时向镇党委镇政府汇报，由政府统一交办处理，压实职能部门责任。在重大敏感节点，注重协作联动，确保重点人、重点场所、重点物品管控到位。2023年4月，提前预警妥善处置涉稳风险1件7人。

聚焦队伍形象提升，推进队伍建设正规化

从严治警。按照全面从严管党治警要求，聚焦中心任务，坚持抓案例警示，做到长鸣警钟；坚持抓责任落实，层层传导压力；坚持抓正风肃纪，营造廉洁氛围，筑牢拒腐防变思想防线，锻造“四个铁一般”公安铁军，实现队伍连续5年无违法违纪。按照全面从严管党治警要求，聚焦中心任务，坚持抓案例警示，做到长鸣警钟；坚持抓责任落实，层层传导压力；坚持抓正风肃纪，营造廉洁氛围，筑牢拒腐防变思想防线，锻造“四个铁一般”公安铁军，实现队伍连续5年无违法违纪。

制度律警。严格落实“一日十查”“十必知、十必谈、十必访”队伍管理机制，每天对值班备勤、内务卫生、车辆管理、枪支管理、接待服务、警容风纪等进行监督检查；严格执行值班备勤、接处警、请销假等制度，实现制度管人。

素质强警。实行新老民警结对“传、帮、带”制度，每周组织一次集中学习讨论、案例评析、警务技能训练、交流心得，促进全警矛盾纠纷化解、要素管控、处警办案、群众工作等能力提升，执行评先选优与工作绩效挂钩机制，营造比学赶超浓厚氛围。

科学用警。明确岗位职责，常规工作实行定人、定岗、定责，做到事事有人抓、件件有人盯，确保每项工作落地落实见效。