作为全国第二批“枫桥式公安派出所”，近年来，大理市公安局古城派出所坚持和发展新时代枫桥经验，在结合公安工作基础上，拓宽思路、勇于创新，内铸枫桥魂、外塑枫桥姿，让枫桥经验在大理古城落地生根，为新时代平安大理擘画新“枫警”。

“您好，请问要办理什么业务？”走进大理市公安局古城派出所，工作人员询问前来办理业务的群众的需求后，耐心将他带领到服务窗口进行办理。大厅里的“居住证办理”“指挥调度”“勤务管理”等窗口，充分满足不同群众的办事需求。

大理市公安局副局长段巍巍表示，大理市公安局通过建立健全“三融四共”工作措施，将442名网格员通过“三融四共”工作机制，把公安工作优势有效融进基层社会治理，找准公安工作深度融入市域社会治理的切入点、着力点和发力点，抓牢党建引领“金钥匙”，整合警务资源，矛盾纠纷主动排、依法调、长效治，实现社会治安责任共担、平安共防、稳定共抓、和谐共享，织密织牢基层社会治理“一张网”。

针对大理古城涉旅纠纷多等特点，大理市公安局古城派出所实行“介入高效、部门联动、分而治之”工作法，确保调解成功率和满意率。在古城核心区建立“阿鹏调解室”，充分融入白族特色元素，选派经验丰富的老民警坐班，与大理镇综治办、村居委会等相关部门形成信息互通、矛盾联调、治安联防、问题联治的工作合力，共同开展矛盾纠纷多元化解，促使警务资源与综治资源深度融合。同时，及时将涉警情矛盾纠纷报送至市综治服务中心，实现由上而下交办，做到“小事不出村，大事不出乡镇，矛盾不上交”，最大限度把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，不断提升基层社会治理现代化水平。

下一步工作中，大理市公安局古城派出所将进一步加强基层基础工作，向着基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标迈好每一步，继续做好“党建+旅游警务”治理模式后半篇文章，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。