2023年，保山市公安局隆阳分局九隆派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力构建民意导向型的现代警务新模式，实现平安共建共治共享新格局。今年以来，九隆派出所辖区刑事警情、治安案件发案同比下降，群众安全感、满意度再攀新高。

坚持党建统领

坚持以党建促队建。紧紧围绕抓班子、抓监督的思路，着力个人职能定位，把握好党建工作与业务工作的关系，实现党建工作与业务工作的融洽。

从严治警。锻造“四个铁一般”队伍，定期开展队伍思想状况分析，剖析反面典型案例，排查整改队伍存在的风险隐患，提高教育针对性，做到狠抓队伍规范管理不松劲。

强化基层组织能力建设。以深入基层、严实工作、群众问题、创新工作为导向，将党建融入服务，着力打造融洽警民关系。树立“严管+厚爱”的队伍管理思路，通过谈心谈话、廉政家访等方式掌握民辅警思想动态，解决困难，激发全员干事创业动力。2023年，九隆派出所共组织“三会一课”45场次，党员日活动11次，开展廉政教育活动9场次。

坚持群众路线

“1+1+N”警务模式。以社区为单位设立6个警务室，每个警务室由一名所领导定点定责包片，配备一名社区民警及3至4名辅警，开展日常巡逻、安全宣传、安全检查、信息采集、便民服务等工作，实现“一区一警”或“一区多警”，打通社区警务工作“最后一公里”。

“警格+网格”实现力量精准叠加。依托街道划分的350个网格，通过各部门参与的网格、人员、职责的融合联动，完善网格滚动排查、落实属地管理和源头稳控责任，推动关口前移、重心下移、源头治理等工作，全年共联动各部门开展工作1300余次。

配齐配强治保会人员。扎实做好社区安全防范，认真检查指导各片区内重点单位部门的人防、技防、物防措施落实。每季度开展一次防火、防盗、防毒、防诈骗等宣传教育。组织辖区17个群防群治组织在重点行业场所及重点部位、路段、区域开展巡逻防控。

坚持源头治理

多渠道汇总保障矛盾掌握全到位。参与建立健全矛盾纠纷联排联调机制，不断加强与街道司法所、法律援助中心协作配合，引入民间律师资源，针对不同种类矛盾纠纷分级定类，采取“单独调、联席调、当面调、网上调”等多种形式，全方位提升矛盾纠纷化解能力。2023年以来，通过派出所调解室（驻所律师工作室）、联合调解室和矛盾纠纷调处中心调解纠纷1139起。

落实包保责任力争矛盾源头化解。对辖区矛盾纠纷线索实行落实“一个纠纷、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的化解、稳控包保措施。

联合职能部门形成攻坚合力。充分发挥街道综治办、司法所及各行业主管部门优势，在辖区矛盾纠纷调处、反电诈宣传等工作中形成巨大合力，共同维护社区治安稳定。今年共发放宣传单6万余份，签订责任书500余份。

坚持以防为主

借力群防群治织密巡逻防控网。组织治保会、网格员、“红袖标”志愿者等群防群治力量于每天晚上7时至11时在各社区各网格内开展巡防，完成信息联采、风险联排、矛盾联调、治安联防、服务联动，将内部“小安保”融入社会防控“大网格”，提高辖区社会治安管控力。目前，创建智慧安防小区30个，依托群防群治力量化解矛盾纠纷28起。

强化夜间显性用警构建动态巡防模式。每天凌晨0点至2点安排警力在辖区娱乐场所、烧烤摊等区域开展治安巡逻防控“零点行动”，并联合保安力量，预防寻衅滋事、打架斗殴、醉酒人员闹事，故意伤害类案件同比下降50%。

“一标三实”社区警务系统。提高动态管理能力，及时更新维护辖区实有数据，对行业场所、治安要素动态管理，全面盘清、排查、采集、掌握和应用治安基础要素，为案件侦防、人员管控、违法打击、行业场所管理提供强力基础数据支撑。

坚持服务为先

精准对接群众需求。积极践行为民服务理念，将民警“下社区”变为民警“在社区”，从群众需求入手，重点关注服务群众“关键小事”，通过帮小忙解小忧赢得群众信任和好评。2023年，共为群众办实事办好事420件，救助服务群众2200余人次。

严格执行“一校一警”联勤联防。为辖区20所学校成立“护学警”，所领导、民警一对一挂钩，落实高峰站岗勤务，做到“见警车、见警察、见警灯”。与学校、家长联动抓实“家、警、校”联勤联防机制，筑牢校园安全屏障，投入警力1100余人次。

服务前移做到不缺位。依托微信群让警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，把警务微信打造为服务居民的网上阵地和宣传平台。按照“有意见随时提、有需要随时找、有困难随时帮”的“三随时”标准，实时回应群众诉求。通过微信群向群众公开警务信息、政策法规、办事程序，向群众提供便利、收集民意，真正架起警民互动沟通的“连心桥”。