为进一步提升队伍建设质量，着力打造一支高素质、专业化监狱人民警察队伍，云南省西双版纳监狱以“大讲堂、开方子、献良策、大练兵”“两无”行动为抓手，聚焦促思想转变、促担当实干、促问题破解、促能力提升、促作风改进“五促”，全面赋能队伍建设提质增效。

以“大讲堂”，促思想转变

拓宽培训视野、强化培训组织、优化培训方式，不断提升警察教育培训实效，打造新时代警察职工学习讲堂，聚焦理论武装，结合警察职工学习需求，邀请党校教师、知名专家到监狱授课12场次，不断增强警察职工理论素养。

坚持交流互学制度，结合教育培训实际，组织警察职工结合自身工作和学习心得开展交流分享4期，互相交流学习，营造比学赶超浓厚氛围。

深化“走出去”模式，先后到延安市委党校开展党性锻炼专题培训2期，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动4期，开展讲解员跟班培训2期，有效帮助干警拓宽视野、增长见识。

以“开方子”，促担当实干

把主题教育成果转化为解难题促发展的强大动力，扎实抓好纪律作风和“躺平式”干部专项整治，进一步提升党员领导干部在推动监狱高质量发展中把方向、抓大事、谋全局的本领和能力，监狱开展“我为监狱发展‘开方子’”建功活动2期，监狱党委班子成员和各党支部书记结合自身岗位实际，围绕躬耕自省“找问题”、出谋划策“开方子”、客观举证“不躺平”3个方面，针对“病痛症结”为监狱发展“开方子”，确保问题隐患得到彻底整治。

以“献良策”，促问题破解

认真贯彻落实关于青年工作的重要思想，切实增强青年警察队伍政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，监狱开展“我为监狱发展‘献良策’”活动2期，让他们在深入基层中密切联系群众，在调查研究中破解问题困难，在岗位履职强化责任担当，在分享交流中碰撞思维火花，积极向监狱党委建言献策，不断增强青年警察队伍维护监狱安全稳定和推进监狱改革发展的自觉性和主动性。

以“大练兵”，促能力提升

聚焦队伍中“不愿干、不敢干、不会干”问题，坚持问题导向、补齐短板弱项、强化纪律作风，开展“全员岗位大练兵、大比武”活动，通过基层单位和个人练兵，业务部门督促指导、命题竞赛，以赛促学、以赛促干，不断提高岗位练兵的针对性、灵活性，主动性、积极性，队伍履职能力得到全面提升。

以“‘两无’行动”，促作风改进

深入推进“队伍无违纪、监管无事故”专项整治行动，在队伍安全方面开展“遵纪守法、拒绝酒驾”专项行动，杜绝酒驾行为；开展“守规矩、拒腐防变”专项行动，强化党风廉政建设；开展“文明上网、守住阵地”专项行动，维护良好舆论氛围；开展“从优待警激活力、关爱身心促健康”专项行动，营造“人和、事顺、心安”工作氛围，促进队伍不断改进作风、提升效能，蹄疾步稳推进各项工作。

下一步，云南省西双版纳监狱将持续深化队伍建设，不断完善培养机制，丰富锻炼载体，优化成长环境，以高质量人才队伍赋能监狱高质量发展。