今年来，红河边境管理支队新街边境派出所坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设。同时，把党建引领作为先导性、根本性要求，贯穿基层治理的各方面和全过程，积极打造“五朵莲花映党旗一心向党莲花红”党建品牌，用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，实现各项工作蹄疾步稳，有力维护辖区的安全稳定。

党建品牌创建活动开展以来，新街边境派出所党支部深入贯彻落实云南边检总站党委关于“沿边党建带”建设的工作部署，聚焦辖区形势任务，将“莲花红”党建品牌创建作为党建与业务工作深度融合的助推器、黏合剂，坚持以党建引领平安乡村治理，紧紧围绕基层党建“五联五创”示范活动，通过实施先锋行动、平安行动、贴心行动、团结行动、文明行动，着力培育模范之莲、平安之莲、和谐之莲、服务之莲、文化之莲，提升党建引领基层治理的水平，为平安边境建设贡献坚强的基层组织力量。

模范之莲：发挥模范激励作用 以丹心铸牢忠诚警魂

该所党支部坚持以党组织建设为根本，充分发挥党建引领、激励作用，以坚实的党建基础、过硬的队伍建设、正向的典型激励，推动党建工作融入中心、服务全局。

夯实基本组织。以持续深化“四强”党支部创建工作为契机，着力增强支部班子政治功能，将全年党建重点工作进行梳理，制定党建工作清单，对副书记、班子成员抓党建责任进行明确，确保支部一班人对标定位、对照落实，确保抓党建看得清、抓得住。坚持党建带团建，科学划分党小组2个，推行“党小组+队（室）”“队室合一”运行模式，实现“1+1＞2”的倍增效果。

建强基本队伍。开启“线上+线下”教育模式，利用“学习强国”“网上党校”平台开展在线学习，形成“互联网+党建”的全新模式，激发党员学习热情。建立副书记跟委员谈、委员跟民警谈、重点情况副书记亲自谈的“1+1+1”三级谈话机制，研究制定《新街所思想政治骨干队伍工作方案》，将民辅警划分为6个小组，建立民辅警思想档案36份，开展谈心谈话300余次，扎实做好“三个经常性工作”。

加强典型培树。将单位典型培树工作与党组织标准化规范化建设、党建品牌创建工作相结合，围绕“新型农村警务模式”“两翼一中心”等工作优势、亮点工作以及社区民警吴清吉独创的“清吉社区工作法”为典型培树对象，树立正面典型激励，在辖区内形成品牌影响力，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

和谐之莲：发挥党建教育作用 以初心培植平安根基

该所党支部深化党建引领，盘活党组织资源，牢固树立“一盘棋”思想，根植辖区平安根基。

打牢基层党建根基。加强与河口县莲花滩乡党委、政府、辖区村委会党总支、学校、医院以及辖区优质的企事业单位沟通联系，以开展组织生活，“三会一课”、集中学习等形式，创新丰富党建教育内容。

注重部门联创联建。抓住重要节日节点和警察节等重要时刻，精心选定主题党日的主题，邀请地方党政机关、企事业单位工作人员开展读书会、入党宣誓、升国旗等庄严仪式，建立扎实的党建根基，进一步密切党组织关系。

融入辖区综合治理。积极推动所领导、7名社区民警进入乡镇、村两级班子，组织开展形式多样的志愿服务活动21场次，通过警地党组织之间深层次联创共建，切实融入辖区基层党组织建设，充分发挥党员先锋作用，承担起守护辖区平安，服务辖区群众的职责任务。

服务之莲：时刻心系辖区群众 以真心密切警民关系

该所党支部主动靠前服务，时刻心系群众，进一步密切警民关系，打牢公安机关群众工作基础，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

真情服务传递温暖。积极组织社区民警深入辖区各地，了解掌握大家的生产、生活情况，力所能及地为他们提供帮助。同时，主动将服务前移，积极推行预约服务、上门服务，并深入社区主动为老、弱、病、残群众，为他们提供力所能及的服务措施，赢得辖区群众的普遍认可。今年以来，累计开展送证上门8次，为行动不便老人办证3次，救助醉酒受伤人员2人。

强化矛盾纠纷排查化解。民警对在日常工作中掌握到的各种纠纷进行归类、分析，对复杂、较难调解的各类矛盾，特别是婚姻、家庭等可能诱发不稳定事端的纠纷，及时上门调解、疏导，了解双方的意见和想法，监督、督促双方当事人按要求履行协议，最大限度将苗头隐患解决在萌芽状态。今年以来，累计排查化解各类矛盾纠纷19起，移交2起，无矛盾纠纷进一步激化、失控等情况发生。

深化“放管服”工作举措。牢固树立以人民为中心的发展思想，通过优化运行机制、推行特色举措，不断优化、精简办事流程，积极打造“智慧、高效、便民”窗口，全力推进“网上办”“掌上办”“最多跑一次”等“互联网+公安服务”工作。同时通过微信群、电话联系等方式实行一次性告知，避免群众多跑腿，提升群众满意度。今年以来，开展预约办证16人次，微信群、电话一次性告知60余次，户籍窗口群众满意度达100%，未发生举报投诉情况。

平安之莲：发挥党建引领作用 以匠心打造平安辖区

该所党支部紧紧围绕辖区平安建设这一目标，深度整合辖区资源，以党建带队建，以党建引领社区警务工作向纵深发展。

优化辖区勤务机制。创新新型农村警务模式，利用村寨“治安门牌”悬挂、号召集镇居民加强措施，强化辖区村寨“硬实力”；研究制定常态化巡逻防控工作方案，常态化开展夜间集镇及辖区重点部位巡逻管控，并与河口县交警中队多次联合开展辖区交通治理，切实提升辖区管控“软实力”。

强化辖区案件侦破。进一步加强“小案侦防”工作，常态化开展案件回访工作，每周组织开展警情研判分析，对受理案件全面进行梳理，力争把案件做到“极致”，尽最大能力实现案件侦破，全力加强辖区案件侦办工作，维护辖区平安稳定。今年以来，累计开展警情回访94起，开展警情研判24次，侦办各类案件29起，有效震慑辖区违法犯罪。

加强普法宣传工作。结合辖区民族聚集的工作实际，针对性建立普法队伍，依托“普法强基补短板暨法治宣传固边防”活动，深度开展法治宣传，实现法治、自治、德治相结合的普法工作新局面。今年以来，接收辖区群众主动上缴枪支12支，组织开展集中宣传50余场次、流动宣传100余次，开展法治授课6场次，张贴发放各类宣传单6000余份，受教育群众达9000余人，有效提高法治宣传实效。

文化之莲：发挥文化涵养作用 以精心书写文化自信

该所党支部持续推进警营文化建设，培养民辅警高尚道德情操，深厚文化底蕴，树立正确的世界观、人生观、价值观，为移民管理事业高质量发展提供强有力的思想保障和精神动力。

坚持学习为先导向。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以忠诚教育为导向，准确把握学习风向标，着力打造对党忠诚、永不变色的移民管理队伍。

浓厚文体活动氛围。以文体活动为载体，组织开展象棋、台球、篮球、读书分享会等文体活动，培育团队合作精神，增强队伍的向心力，为单位工作注入新的活力。

注重警营文化建设。紧紧围绕移民管理队伍的性质和宗旨，组织开展政治教育、典型培树、廉政教育等活动，推出“微信文化”“短视频文化”“走廊文化”“楼梯文化”“警务室文化”等形式，让民辅警置身于浓厚的文化氛围中，陶冶情操。

新街边境派出所党支部将持续通过创建“五朵莲花映党旗 一心向党莲花红”党建品牌，不断放大党建联系驻地党政、互通友邻单位的“催化剂”作用，形成命运共同体、责任共同体、利益共同体，让鲜红的党旗在边境一线高高飘扬。