近日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京举行，全国公安系统982个先进单位，1485名先进个人受到表彰，其中安宁市公安局荣获全国优秀公安局。

近年来，安宁市公安局以争创“昆明领先、云南一流”标杆式公安局为目标，全面推动公安事业转型升级。

安宁市公安局人民群众安全感满意度连续三年排名昆明市第一名，全年综合考核连续3年位居昆明市公安局分类考核第一名，荣立集体三等功，获评省级文明单位和“昆明市优秀公安局”称号，勇夺“春城卫士杯”，为服务和护航“区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵”建设作出了积极贡献。

一心向党

熔铸警魂打造“忠诚公安”

以维护核心为根本，创建模范政治机关。安宁市公安局始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

以理论武装为抓手，创建模范学习机关。牢固树立“党建带队建促业务创佳绩”的工作思路，通过党建指挥中心带动组织生活高质量开展，党建考核排名全市前列。

以组织建设为保障，创建模范先锋机关。自主开展“六最”党支部创建，深化党支部规范化建设，实施党建品牌建设计划，全面提升基层组织力。

克难而进

践行使命打造“为民公安”

守牢底线、防控风险，全面守护国家安全。始终把防范抵御政治安全风险置于首位，坚持不懈抓好各项维稳措施的有效落实。

打治并举、重点攻坚，全面守护社会安全。聚焦民生民利，以系列专项行动为载体，保持对各类违法犯罪行为“零容忍”，社会治安大局持续向好。

靶向治理、科技赋能，全面守护公共安全。立足公共安全监管职责，推进“防风险、补短板、消隐患、促发展”各项任务，全面落实重点区域特警武装巡逻、生命工程定点守望、校园“护学岗”等机制。

与时俱进

赋能创新打造“效能公安”

深化主动警务，开启社会治理新途径。出台《“安宁公安跨越发展”五年计划》，项目化管理、节点式推进警务改革工作，先后推出27项公安便民利民举措，创新“九位一体”基层治理新模式，全省首创民意警务中心和“五员共治”机制，经验做法在全省推广。

深化实战警务，开拓科技应用新手段。大力实施“数据警务”战略，大力推进“雪亮工程”建设，广泛布建信息采集前端，构筑了智能化、立体化社会治安防控新格局。

深化精准警务，开创现代警务新体系。紧跟“情指勤督舆”警务改革方向，建设“五位一体”勤务指挥中心，社会面见警率、情报主导警务能力、风险预知防控能力显著提升。

厉行法治

健全体系打造“法治公安”

提升执法质效。深化智慧法治公安建设，项目化推进执法办案中心升级改造，执法过程向流程化、规范化、信息化、精细化转变，办案效率、监督效能、案管水平明显提升。

规范执法监督。主动适应以审判为中心的诉讼制度改革，以深化“两统一”为主线，健全行政执法和刑事执法衔接机制。

提高执法水平。推进“专兼职法治员”进所队，坚持“以学促用、以讲练兵”，专题组织规范执法培训，执法主体能力明显提升，连续两年获得“昆明市公安机关执法示范单位”称号。

务实重干

砥兵砺伍打造“活力公安”

健全制度守铁规。扎实开展队伍教育整顿和主题实践，建立从严管党治警“1226X”体系，常态开展以案为鉴、以案示警、以案促改，全面提升纪法意识，切实把牢队伍思想关、纪律关和士气关。

文化育警聚警心。出台30项爱警措施，自主开展“五抓五比创五好警队”活动，培育选树先进典型，文化育警、暖警惠警成为新常态。

素质提升强担当。全市首批设立教官工作室，选拔培养省、市级教官6名，100%配备兼职小教官，全警实战考核达标率100%；创新4×2绩效考核机制，树正实绩实干的导向，为锻造过硬公安铁军提供了强力的人才支持和素质支撑。

下一步，安宁市公安局将对标“四个铁一般”要求，抓发展提效能，促跨越显担当，创一流勇争先，用实际行动争当全国公安“排头兵”。