为进一步提升边境基层社会治理能力，打造共建共治共享的边境社会治理格局，怒江州福贡县上帕边境派出所抓住网格这个关键，以强化网格员培训为突破口，进一步明确网格员职责任务，增强履职能力，积极打造边境特色网格，用典型示范引领网格化工作走深走实。

“三清”培训会，明确网格长、网格员目标任务

讲明“底数清”。自网格化管理工作推进以来，上帕边境派出所共划分296个网格，选聘网格长86名(三级网格长30名、四级网格长56名)，网格员592名，为进一步明确网格员职能职责，该所党支部充分发挥党建引领作用，灵活运用“党课”形式，为辖区592名网格员上强边固防党课，充分讲明全州大力推进“三网”融合、网格化服务管理工作的重要意义及“底数清”(即：明确各网格长、网格员身份、具体负责工作、工作报送渠道、内容)具体内容，确保网格员对管理的户数、人数、重点人员做到“一口清”。

讲透“情况清”。村（社区）网格员既要清楚掌握网格成员户数、人数，还要清楚了解各户家庭情况，是否存在矛盾纠纷，管理人员中的特殊群体（爱打架、喝酒、家庭暴力等）。为确保村（社区）网格员做到“情况清”，民警通过现场教学、交流探讨等方式讲深讲透网格长、网格员的职责任务，确保“情况清”入心入脑，为网格长、网格员后续收集社情民意、群众诉求、情报线索和意见建议打下坚实基础。

讲细“任务清”。在讲明底数和讲透情况的基础上，上帕边境派出所以“拉清单”的方式，细化网格员4个方面的职责任务，在“百万警进千万家”“三查四告知”“一标三识”数据采集更新等重点工作中，协助民辅警入户走访、排查化解矛盾纠纷、宣传法律法规、完善群防群治、开展治安巡逻、召开座谈会、基础警务信息采集维护等，在一件件的具体工作中，逐步让每一名网格员明白弄懂“干什么”“怎么干”的问题。

“五四”工作法，推动网格化服务管理走深走实

抓牢“五个一”。上帕边境派出所在网格化服务管理工作中认真学习上级领导指示精神，领会意图、吃透政策、把准实质，创新“五个一工作法”(即一月一巡、一月一访、一月一法、一月一学和一月一会)，引导各级网格长以治安巡逻、走访入户、法律宣传、网格培训、工作例会等5个工作机制赋予网格化工作实质内容。

做实“四个注重”。在落实“五个一工作法”的同时，上帕边境派出所尤其重视工作质效，提出“四个注重”(注重收集民意、矛盾纠纷排查、安全防范和为群众办实事)，全面检验网格长、网格员工作成效。

网格化工作开展以来，各网格长、网格员充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助民警破获系列盗窃案件7起，整治治安热点问题6个，收集群众意见建议30余条，排查化解各类矛盾纠纷18起，搜集并提供预警性信息8条，开展法律宣传50余次，检查行业场所22家，现场整改问题35个，救助各类困难群众18人，提供送证上门23次、预约办理业务36次，开展群众安全感满意度测评集中宣传活动3场次，发放宣传材料1300余份，在网格中推送相关信息323条。

打造“特色网格”，发挥特色网格的示范引领作用

为充分发挥先进典型在网格化服务管理工作中的示范引领作用，激励和带动广大网格员以更坚定的工作意志和更高的工作标准，认真履职，上帕边境派出所结合辖区基层社会治理实际，着力打造“戍边模范”“文明出行”“平安和谐”网格。

认真研提工作思路。上帕边境派出所通过深入分析辖区治安形势点，按照地理位置、治安情况、人文政策的标准，提出打造“戍边模范”“文明出行”“平安和谐”3个特色网格的工作思路，并组织全所民辅警讨论，广泛向网格长、网格员征求意见建议，形成科学合理的工作方案。

科学定选特色网格。参照州、县两级网格员考核标准，经由社区民警、网格长摸底推荐，上帕边境派支部集中研究后，分别选取辖区抵边施底村干松洛一、二组和腊吐底村那什米小组为“戍边模范”网格，腊竹底娃底小组、知子洛村拉甲木底小组为“文明出行”网格，珠明林村乔玛底一组、古泉村阿亚比小组为“平安和谐”网格，统一创建和打造特色网格。

推动特色网格建设。以创建特色网格为抓手，从网格划分、网格长AB角选聘、网格员培训、考核和落实“五个一”制度等方面进一步细化工作措施，扎实推进特色网格建设。同时，上帕边境派领导与特色网格的社区民警、网格长签订责任书，层层压实责任，用签字背书强化责任担当，确保特色网格建设工作履责有痕、倒查有据。

发挥特色网格实效。为充分发挥特色网格在打、防、管、控、服等方面的作用，上帕边境派通过选配“多能型网格员”，实现特色网格“一网多能”，让每一名网格员真正成为群众矛盾纠纷的调解员、政策法规的宣传员、社情民意的收集员、民生事务的服务员、平安建设的守护员，推动网格化管理服务工作走深走实。（沈院伟）