习近平总书记指出：“未来属于青年，希望寄予青年，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，人生的扣子从一开始就要扣好”。近几年来，一监区青年警察队伍不断扩大，青年警察逐渐成为监区发展的中坚力量。如何更好更快地培养他们成长为“政治硬、能力强、业务精、形象好”的优秀监狱人民警察，成为一监区党支部的一项紧迫任务，在监区支部的不断探索下，初步形成了一套行之有效的培养模式。 

　　“五条线”科学定位 

　　一监区党支部给青年警察科学设定了“五条线”的目标任务。对标“政治站位”的高线、守住“安全稳定”的底线、瞄准“先进典型”的标线、走正“成长成才”的路线、不触“法律纪律”的红线。“五条线”的设定确保了青年警察不走弯路、歪路。 

　　“传帮带”导向引路 

　　为引导青年警察逐步适应不断变化的监狱工作新形势、新要求，一监区以“师带徒”的方式，指导青年警察制定个人职业规划，并通过谈心谈话，及时帮助“徒弟”解决工作、生活、学习、思想上的困惑，积极对青年警察进行政治引领和业务指导，引导他们坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向、增强业务本领。 

　　“好师傅”作风传承 

　　传帮带老师一方面对青年警察进行形象塑造，培养优良工作纪律作风。坚持从严治警，加强法纪教育，将纪律、制度教育贯穿到新警察的日常生活、学习、工作中，组织学习《人民警察法》《监狱法》《公务员法》《六条禁令》等法律法规，引导其树立法纪观念，做到严格规范公正文明执法，树立监狱人民警察的良好形象。另一方面对青年警察进行业务指导，提升各项业务技能。遵循 “严格规范公正文明” 总要求，以提高青年警察的实战能力为目标，从规范警容风纪做起，为他们讲解犯情动态监测经验，指出要害部位巡查要点，教授与罪犯谈话方法技巧，分析每起执法案件构成要素、处理方法以及规范执法记录、应急处突技能等执法执业全流程全要素各项业务，针对“徒弟”在实践中存在的短板不足，及时提出改进方法，督促改正。 

　　“真战场”苦心磨炼 

　　学为用，练为战。青年警察的成长不仅需要组织的关怀、“师傅”的引领，更需要自身的努力和磨砺成长的环境。一监区不断给广大青年警察“压”担子，为他们创造学练实操的平台，在实践锻炼中不断提高工作能力。结合云南监狱监区警察一日执勤规范，重点培养青年警察五项基本功、顽危犯教育转化、执法文书制作等业务能力，特别是对现场指挥、应变能力等基本管理技能的培养，全面提升青年警察的综合履职能力。重点培养青年警察在大考面前的担当、奉献意识，提升实战履职能力，使其最终在各项业务都能做到懂原理、会操作、能替补，在大部分岗位上，青年警察都能做到独立完成、独立承担、独立负责，成为各岗位的骨干力量、行家里手。 （孙长乾）