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景洪公安“夜校+”模式纵深发展 助推队伍建设显著提升
发布时间:2021-11-30  责任编辑:汪雨春

  固本强基,打铁还需自身硬。为进一步夯实队伍信念之基,筑牢队伍思想之魂,推动队伍创新之举,自2021年7月以来,景洪市公安局常态化开设“公安夜校”,从队伍最迫切需要学习的内容入手,以特邀授课、观看影片、民警教学、案例解析、现场分享等形式进行,在充分查找好当前队伍“病灶”的基础上,为广大民警提供互相交流学习的平台,互帮互助对症下“良药”。 

  截至目前,共开设景洪公安夜校十一期,通过常态化“夜校+”模式,在抓好“四项教育”的同时,辅以内务管理、警务实战、执法办案、财物管理、疫情防护等多方面培训,让学习更具吸引力、穿透力、感化力,真正做到学习教育与公安业务两手抓、两不误、两促进,景洪公安队伍建设整体水平明显提升。 

  

 

  夜校+思想政治,让队伍更敢上 

  坚持把“讲政治”作为第一要求,把“讲忠诚”作为第一标准,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要讲话和指示精神等内容,作为夜校“第一议题”,由局党委带头现场分享自己的学习见解及感悟,形成一级带一级的学习氛围,着力深化理解、坚定信仰、融会贯通,让广大民警真正学懂弄通做实,内化于心、外化于行,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题,以党的建设高质量推进政治机关建设高质量,从而助推公安工作高质量开展。 

  夜校+警示教育,让队伍更敢担 

  把《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》、防止干预司法“三个规定”等列为学习内容,进一步扎紧遵规守纪“紧箍咒”。同时,坚持刀刃向内、刮骨疗毒,集中观看《孙小果案》《开尔行贿记》等警示教育片,学习全省、全州政法干警违纪违法典型案件,开展“大学习、大交流、大讨论”活动37场次,从身边的违纪违法典型案例中汲取深刻教训,对照案例检查自身,加强相互监督提醒,做到以案明纪、以案促廉、廉洁从警,进一步端正广大民警良好价值追求、正确行使职权、坚守法律底线。 

  

 

  夜校+队伍管理,让队伍更敢干 

  牢固树立“从严管党治警就是最大的政治,不管党治警就是严重失职,管党治警不力就是渎职”的理念,坚持围绕“减少违纪、杜绝犯罪、避免伤亡”的队伍管理总目标,从严从紧从实管好队伍,聘任市边境管理大队教导员为景洪公安夜校专聘讲师,为广大民警、辅警讲授党史学习教育、内务管理等方面课程,推动队伍树立良好党风政风警风,不断增强队伍职业认同感、归属感和荣誉感。以“做精机关、做专警种、做强基层”为原则,改革原有警务模式,推进队伍专业化建设,先后组建勐龙片区打击整治跨境违法犯罪先锋队、打击盗抢犯罪专班、法制女子先锋队等专业队伍,做强做大警务督察、黎明快侦等景洪公安亮点品牌。把COP15安保维稳工作作为检验党员、团员民警战斗作风的“试金石”,调整局机关70%警力下沉至派出所当好“战斗员”,进一步充实基层安保维稳力量,织牢织密治安防控网,努力锻造一支“平常时间看得出来、关键时刻冲得出去、危难时刻豁得出去”的高素质雨林景洪公安铁军,让群众感受到了“更多警力在一线”所带来的益处。 

  夜校+执法规范,让队伍更敢为 

  “工欲善其事必先利其器”,为强化办案能力水平,深化警检协作,提升办案质效,在第四期公安夜校中,邀请景洪市人民检察院检察长一行进警营专题授课,对部分优秀案件及瑕疵案件进行评析,进一步提升全市公安机关案件办理质量及诉讼效率。此外,在每期夜校中均设置执法规范化课程内容,按照“缺什么、补什么”的原则,由法制大队、基层所队领导及民警根据日常所需进行现场授课,立足自身岗位工作情况抛砖引玉,带领现场参训人员共同思考,把值得推广的做法通过夜校进行交流分享,从好的经验做法和“查缺补强”两方面,提升接处警、执法办案、治安管理等能力,推动构建民警履职尽责新常态。自开展公安夜校以来,共开设执法规范化课程21次,派出第一批法制先锋队到市检察院跟班学习,全市公安机关受理群众投诉信访同比去年下降29.23%,且逐月呈下降趋势。 

  

 

  夜校+现场交流,让队伍更敢闯 

  “办法总比困难多”,在公安夜校中,大力宣扬“有为才有位,有位更须有为”的价值理念,将广大民警在每堂夜校上的“金点子”分享及现场发言计入《干部日常业绩档案管理》,作为识人用人、提拔任用的衡量标准之一,业绩档案分为正向业绩和负向业绩,点滴记录领导干部和民警的日常工作表现,推动干部管理“考核在日常,识人用人在日常,用在关键”,让“想干事、能干事、干成事”在全市公安机关蔚然成风,推动队伍将学习成果转化为工作动力,在学习和工作中快速提升个人能力,不断补足自身基础工作短板。截至目前,共6名基层民警走上讲堂分享交流“金点子”,提拔任用股所级领导干部16人,在全市公安机关树立了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向,队伍纪律作风进一步好转,民警素质能力进一步增强,干事创业精神进一步提振。