“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动（试点）开展以来，施甸县公安局党委带领全体民辅警，以先进典型教育为引领，切实把“两个维护”内化于心、外践于行，贯穿到教育整顿工作全过程，并按照“形象立警，宣传树警”目标定位，打出先进典型选树、宣传、引领“组合拳”，在全局上下掀起奋发向上、创先争优的热潮，先后涌现出“云南十大法治新闻人物”陈树雪，“云南省第五届百姓最喜爱的人民警察”李自昌，“云南省2020年度三八红旗手”段双德，“全国公安机关‘标兵个人’（全警实战大练兵工作）”段攀峰等先进典型，16人次受到市与省部级以上表彰，激发出全县公安队伍生机活力。

一、典型选树扩容提质，多举措提供成长空间。一是畅通选才渠道。在教育整顿中，局党委扣准放管服改革和公安队伍建设发展脉搏，坚持“聚焦基层、全面覆盖”的典型选树理念，每年开展全警摸排考察，全面了解民警德、能、勤、绩、廉以及群众公认度情况，在日常走访考察、宣传慰问、随警作战中发现人才，逐一制定培养方案。二是优化晋升机制。按照精简高效、服务实战原则，建立与上级公安机关建制警种相适应的机构框架，明确职务职数，争取各方支持，对涌现出来的先进事迹，及时进行评比、报功、授奖，在职务晋升、表彰奖励方面予以倾斜，让典型“有为又有位”。三是提供展示舞台。根据时间节点，相继组织开展“最美家庭”“好警嫂”“优秀社区民警”“办案能手”“我最喜爱的人民警察”等评选表彰活动，在民警入警、入党、晋升、退休及表彰奖励等重要时刻组织隆重简朴的仪式，为广大民警提供争当先进的机会和展示风采的舞台，激发民警职业荣誉感和使命感，在全局范围内形成“身边有先进，单位有榜样，警种有标兵，全局有模范的”的良好格局。

二、英模精神薪火相传，队伍发展引入源头活水。一是典型选树全面覆盖。从“全国优秀公安局长鲁茂兴”“全国首届十大杰出民警陈新民”“全国第三届十大杰出民警段松”，到“云南十大法治新闻人物”陈树雪、“云南省第五届百姓最喜爱的人民警察”李自昌等，施甸公安先进典型的选树涵盖了各部门警种和年龄层次，形成了“老典型持续发光，新典型争相绽放”的工作局面。完善典型传帮带模式，引导青年民警在工作和生活中，跟随先进典型学理论、学业务、学作风、学技能，打造无形讲台，实现薪火相传。二是建立长效培养机制。建立先进典型工作长效培养机制，将先进典型宣传纳入公安宣传的重点内容，持续挖掘典型的先进事迹和工作经验，聚焦典型工作、生活中的感人故事与精彩瞬间，通过进社区、进学校活动，面对面向群众沟通宣传交流，组织典型事迹宣讲10余场，学习先进座谈交流活动5场。三是提升宣传内涵品质。广视角、多方位、全媒体，加强与国家、省级媒体的沟通联系，不断扩大影响，增强覆盖，打造典型宣传高地。工作以来，共在国家、省级媒体上发表稿件30余篇。扩展新媒体矩阵，在传统电视、报刊的报道基础上，依托微信、微博等新媒体进行宣传报道，发布20余篇先进典型推送，制作了以李自昌等先进民警为原型的《遇见你》等10余部微电影、视频，在多家媒体、平台播出，再现典型感人事迹，不断放大施甸公安典型社会效应。

三、党建引领文化先行，成风化雨凝聚人心。一是树立“党建领航、文化铸魂”理念。找准党建文化与典型选树工作契合点，用党建文化激发民警干事创业的激情活力。县局各党支部建成党员活动室和党建文化长廊，在各基层所队打造了主题鲜明、风格迥异的所队党建文化，丰富党建文化活动，常态化开展书记讲党课、“微党课”示范课、主题党日，紧扣时间节点开展文化活动，点亮红色党建氛围，打造“善洲故里、平安先锋”的党建文化品牌，弘扬党员先锋正能量，引导民警对标找差、比学赶超、创先争优。二是推进警营文化建设，警营生态向善向好。组织开展“警营读书会”等活动，营造浓厚的文化氛围，体现“施甸特色、人文特征、时代特点”。打造“廉政文化”，在机关大楼楼道悬挂廉政文化标牌等，让民警触“景”生“廉”，自觉接受廉政文化熏陶，提醒广大民警从自身做起，严于律己，形成风清气正的良好氛围。三是掀起学典型、促思想、促业务热潮。以“传承红色基因，践行善州精神、走英雄之路”为导向，把学习李自昌、陈树雪先进事迹和优良作风与开展“三个规定”“坚持政治建警全面从严治警”教育有机结合，把学习成效落实到警务实战和日常工作中，转化为主动作为、担当奉献、攻坚克难的强大动力，做到在任何情况下，始终保持“钉钉子”精神，克服困难，默默奉献，坚定理想信念，不忘初心、奋发有为，不断向先进同志看齐，持续推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作向纵深发展，着力锻造“善洲故里·忠诚铁警”，推动施甸公安工作再上新台阶。