2018年以来，西双版纳州勐海县格朗和乡坚持问题导向，从基层基础工作短板和薄弱环节入手，在全县率先推行“一村一警务助理”模式，在全乡78个村民小组设置了警务助理，协助派出所承担社会管理、人口管理、维护治安管理、服务群众等职能，有效缓解了警力不足与基础性、事务性工作大量增加的矛盾，延伸了警务工作触角，服务群众更加快捷，治安防控更加严密，治安局势明显好转，为实施乡村振兴战略奠定了良好基础。 

　　抓好“组织+选聘”两个关键 迅速推行铺开 

　　积极争取党政支持。多次向格朗和乡党委政府和上级公安机关专题汇报推行“一村一警务助理”在格朗和辖区的实用性和可行性，得到乡党委政府和县公安局的大力支持，成立了格朗和乡“一村一警务助理”工作领导小组，制定工作方案，明确了警务人员选聘标准、工作职责、工作制度、管理体制、奖惩机制、经费保障等系列关键问题，为在全乡推行“一村一警务助理”提供了支持和保障。严格选聘条件。按照“政治品行好、群众基础好、身体素质好、常住本地”和“人员本土化、工作专业化、管理规范化、保障标准化、运行多元化”的要求，将警务助理队伍建设纳入公安基层基础建设规划，统一招聘、管理、使用。2018年1月，第一名“村警务助理”在距离格朗和乡政府最近的苏胡村产生，半个月之内，全乡78名“村警务助理”全部选录到位，并统一发放了服装和装备。 

　　盯好“职责+培训+管理”三个环节 引领规范建设 

　　明确职责任务。制定《格朗和哈尼族乡警务助理工作手册》，明确警务助理负责协助公安机关掌握社情民意、采集基础信息、化解矛盾纠纷、协管实有人口、协控治安要素、组织群防群治、举报违法线索、服务人民群众“八大责”，要求警务助理当好治安防范组织员、信息收集员、矛盾纠纷调解员、法律政策宣传员、交通安全协管员、消防监督协查员、警务下沉联络员、便民利民服务员“八大员”，实现基层警务工作由被动型向主动型、打击型向防范型、管理型向服务型的明显转变。教育培训常态化。通过组织集中培训、以会代训、驻所培训、跟班作业、案例点评等方式，对警务基本技能、常用法律知识宣讲、反恐反邪教知识、人口管理工作、消防安全知识等在村寨比较实用的技能进行培训，不断提高警务助理的政治素质和业务技能。严格管理考核。严格落实工作考评办法，严明各项工作纪律，通过“奖勤罚懒、保优汰劣”激发警务助理工作积极性，始终保持警务助理队伍的活力和战斗力。 

　　做好“加减乘除”四则运算 推进落地见效 

　　做“加法”，提升警务综合效能。充分发挥警务助理“人熟、地熟、情况熟”的优势，强化警务助理微信公众号和警务助理手机APP的实战应用，以在警务助理工作微信群下达常规工作任务和临时指令的方式，安排和指导警务助理开展调解纠纷、采集信息、巡逻防范、走访宣传等工作，解放出的警力得以更好地开展接处警、打击破案等工作，大大提升了警务综合效能。做“减法”，强化源头预防管控。警务助理协助做好维稳社会稳定工作，从源头减少不稳定因素，筑牢维护稳定的第一道防线。第一时间了解社情动态，第一现场化解矛盾纠纷，逐步实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。2018年以来，村级辅警共收集各类情报信息50余条，化解矛盾纠纷50余起，未发生“民转刑”案件和群体性上访事件，实现了矛盾化解零非访、零事故、零事件目标。做“乘法”，打通为民服务“最后一公里”。充分发挥村级辅警和群众谈得上话、交得了心的特点，组织组织警务助理走村串户宣传法律法规，倾听群众意见，积极开展代办户籍业务、送证上门等便民服务工作，真正落实了“最多跑一次”的便民利民工作措施。做“除法”，缓解警力不足难题。通过推行“一村一警务助理”模式，警务助理已逐渐成为民警的“千里眼”和“好帮手”，承担了大量的基础工作任务，大大减轻了派出所民警工作负担，极大缓解了警力不足难题。2018年以来，警务助理已协助开展了泼水节、茶王节等重要节点安全保卫共工作15次，缴获枪支180余支，查获了各类走私案件13起、案值100余万元，查获运输毒品案件9起、缴获毒品80余公斤。