“坚持把每一件小事做好就是我的初心与使命，这也是我将坚持到退休的工作信念。”秦桂新这样说到。 

　　秦桂新，43岁，中共党员，参加工作20年，一直在管理一线，瘦小脸上总挂着一副厚厚的大框眼镜，给人更多的感觉就是认真与历练，因他是派出所所长职务调来监狱，故身边的人都亲切的喊他为“秦所长”，虽没有惊天动地壮举，但他长期扎根在监狱安全稳定这片热土默默耕耘、无私的付出让我们敬爱。

　　勤学善思练就行家里手 

　　“秦所长”因从公安系统调来监狱系统，即便是参加工作20年的老干警了但总是很谦虚，他总抱着学习口吻与人接触。合抱之木，生于毫末，九层之塔，始于垒土，他从车间带班开始，从如何开始教育管理罪犯开始，从如何组织罪犯开展劳动开始，从如何组织罪犯学习开始，从一点一滴学起，从一名公安干警一点一点转变成为一名监狱警察，从一名车间带班警察成为一名狱政干事，从一名狱政干事成为一名狱政管理警察，成为狱政管理的行家里手。针对服刑人员管理中的突出问题和难点问题，他总能结合监管工作的现实要求，探索和研究新途径、新办法，据狱政管理科科长介绍，近年来，丽江监狱狱政管理制度的不断健全完善，饱含着“秦所长”太多的心血。

　　履职尽责，勇挑重担真作为 

　　对罪犯考核与奖励的依据主要是累计分，以计分考核确定改造成绩，以改造成绩决定行政与刑事奖励，计分考核工作是罪犯上报减刑的重要组成部分，容不得半点错误，而他却主动担负起了审核累计分这份光荣而艰巨的任务。因近年来罪犯考核实施细则正值更新之时，如何才能做好累计分的审核工作？那他只有从考核实施细则上下功夫，一遍又一遍学习实施细则，遇到不懂的及时向领导、向前辈、向同事请教，在审核中一遍又一遍核对分数，核对条款，生怕出现半点错误。每当看到一沓沓考核本堆起的时候，就只想加班加点把它消灭掉，加上科里事多，加班加点已经成为了常态，渐渐白发已经爬上了两鬓，眼镜片的厚度一层层变厚。

　　一身正气 ，满纸真诚 

　　“这是规定，不是我在为难谁。”秦所长总跟服刑人员家属这样解释道。面对罪犯的无理请求还是罪犯家属的所谓“方便”，他总是态度很坚硬，严格按照规定执行，个不高嗓门很大，经常能看见他大声的据理力争，遇到胡搅蛮缠的罪犯或是家属他总提着嗓子滔滔不绝解释起政策和规定，改造罪犯，他都很上心，记得有一次开展远程视频会见，远程视频会见开始了，罪犯带到了，家属没有来，远程视频帮教费了这么大劲，却没有起到应有的作用，要取得良好的效果，好像没那么容易，回到办公室第一时间联系司法局后得知时间太紧家属到不了。这是一次不成功的远程视频会见，他不甘心，既然做了就一定要做成。第二次远程视频会见审批后为了留足时间，一个司法局一个司法局的通知，涉及全省30多个司法局，由于前期工作做到位，这次的视频会见非常成功，许多偏远地方，长期没有家属会见帮教的囚子，见到了亲人，听到了亲人的声音，喜极而泣。生活中，他待人诚恳，满腔热忱，连续多年获得优秀党员和优秀公务的荣誉。 

　　身献丽狱终不悔，致力狱政不歇心，作为一名监狱人民警察，秦桂新总是全力以赴，凭着对工作的一腔热血，和干不完的工作死磕到底。秦桂新时刻提醒自我，以“日日弹尘”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心态锻造自己，磨练自己，为监狱的安全稳定默默的贡献着自己的力量，“作为一名狱政管理科的办事员，坚持把每一件小事做好就是我的初心与使命，这也是我将坚持到退休的工作信念”，平凡的话语，印证的就是他为人的准则。