连日来，云南临沧边境管理支队紧紧围绕“稳中求进”工作总基调，牢固树立“抓建一流队伍、争创一流业绩、打造一流支队”的工作思路，深入贯彻落实国家移民管理局“两个规定”，从严管理教育队伍，狠抓队伍作风建设，着力提升广大民警凝聚力、战斗力，展现新时代移民警察良好精神面貌和纪律作风。
铸魂：坚定政治信仰
2月21日，该支队认真组织全体民警收听收看了云南出入境总站举办的“云岭边检”大讲堂暨第一期讲座，原国防大学公方彬教授的关于“信仰”的辅导授课引起了大家的强烈共鸣。为进一步巩固教育效果，凝聚思想共识，结合正在开展的“新时代、新体制、新作为”大讨论活动，该支队迅速组织全体民警广泛开展学习讨论。
通过讨论，大家一致认为，作为中国共产党领导下的国家第一代移民警察，首要的任务就是要讲政治，就是坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，守土负责、守土尽责，全力维护边境地区安全稳定，以优异的业绩向新中国成立70周年献礼。民警们纷纷表示，改革是强国强警必由之路，符合党和国家的发展需要，面对改革的利益调整，作为一名共产党员，尤其是领导干部，要调整心态、主动担当，不断加强自身学习，强化党性修养、政治信仰和工作能力，主动肩负起第一代移民警察的使命和责任，努力为新时代移民事业作出自己应有的贡献。
一直以来，该支队始终把对党忠诚摆在首位，牢牢抓住移民管理队伍建设的根与魂，先后部署开展了“不忘初心?牢记使命”主题教育、“新时代新体制新作为”大讨论、“忠诚奉献?砥砺奋进”专题教育等系列教育实践活动，组织全体民警下载安装使用“学习强国APP”，时时进行学习和提高，从意识形态领域引导广大民警始终坚定理想信念，确保对党绝对忠诚。
正风：筑牢安全防线
全面从严治党，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署，是各级党组织必须认真履行的重大政治责任。从严治警，就是要切实加强民警的教育、管理和监督、筑牢拒腐防变的思想防线，狠抓纪律作风建设，预防违法违纪的腐败现象，构建和谐警营。
2月15日，该支队召开2019年边境管理工作会议，对2018年党风廉政建设情况进行了总结讲评，部署了2019年党风廉政建设工作安排，明确将深入推进政治建警，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治腐败，着力纠治形式主义、官僚主义问题，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围，推动支队从严治党治警向纵深发展。随后，该支队主要负责人还与各大队级单位负责人签订了“党风廉政暨安全工作”责任状。
“严管就是厚爱，从严治警不能只是贴在墙上的口号和规章制度，必须落地落实到实际队伍管理当中。”在具体工作中，该支队还建立了民警思想动态预警防控机制，结合民警现实表现，由低到高将民警思想动态预警分为蓝色、黄色、红色3个等级，并明确基层、大队、支队三级工作责任，基层、大队每周上报预警防控情况，支队及时分析研判、跟进指导，确保人员思想实时掌控、及时跟进。同时，采取明察与暗访相结合的方式持续加强对基层的督导检查，先后派出督察8组33人次深入基层对落实上级党委决策部署、日常管理制度及执行改革纪律等工作进行督导检查，查纠问题92个次，并第一时间进行督促整改，严肃了队伍作风建设，消除队伍管理安全隐患。
整训：规范执勤执法
“‘两个规定’规范了移民管理工作中的执法执勤行为，明确了对执法执勤的监督管理，是严密勤务组织、预防职务违纪违法的有力抓手，是关心爱护民警、保持清正廉洁的重要保证。”2月22日下午，国家移民管理局召开视频会议，部署贯彻落实国家移民管理机构执法执勤“六个严禁”和加强执法执勤监督管理规定。会后，该支队迅速组织传达学习了“两个规定”精神，并组织全体民警广泛开展学习讨论，严格落实“两个规定”。
“在当前我们的队伍中，由于人员来自五湖四海，素质参差不齐，加之部分外省籍转改民警未接触过边境管理执勤执法，导致执勤执法工作中存在着一些安全隐患问题。”针对此情况，为切实提升民警依法履职能力和规范执法水平，2月25日以来，该支队组织部分基层单位见习民警到执勤一线单位跟班见学，紧紧围绕执勤执法这一关键环节，从法律要求、处置流程、行为举止、策略技巧等方面，对民警的基本执法执勤行为进行进一步规范。
据该支队负责人黄涛介绍，为了尽快适应移民管理新体制工作需要，支队明确提出2019年为“能力素质提升年”，将通过开展“全警素质大培训”活动，活动，掀起“学业务、学外语、强素质、提能力”热潮，争取年内实现100%分层级轮训一遍，着力提升在职民警、转改士兵和专职辅警综合执法服务能力素质。
严管严教催生战斗力。今年以来，通过扎实有效的教育培训和队伍管理工作，有效地助推了中心工作完成，截止目前，该支队共查获涉毒案件36起、抓获犯罪嫌疑人16名、缴获毒品70余公斤；收缴各类枪支16支、子弹201发、雷管90枚；抓获网上在逃人员16人，捣毁黄赌毒窝点7个，查获走私案件27起，案值超过200余万元，有力地维护了边境辖区的安全稳定！（陶虎菁 母赛昌）