英国人类学家罗宾·邓巴研究发现——“人类大脑能力决定了，个人能够维系的稳定社交网络关系人数上限约150人。”这便决定，在或长或短的生命旅途里，有人行色匆匆终为过客，有人却岿然不动牢驻心中。与其将有限的生命投身庞大而杂乱的无效社交，我衷感“三人行，必有我师焉！”更大道至简、寓意深远。 

　　这样的感觉在“红河州公安局警务技能训练基地”这个“时空维度”里尤为强烈。在这里，没有职级之分、地位高下、资历深浅—— 

　　30岁的开远市公安局刑侦大队民警可以在全州13县市公安局政治处主任面前侃侃而谈《公安民警意识形态》收获掌声； 

　　30岁的州公安局情报中心民警可以用“大数据”思维充分展示数据警务效能，让几十年的刑侦老干探频繁感叹“廉颇老矣”； 

　　30岁的法制教官与技能教官组队授课，在你单兵作战和警组协同能力不断提升时，告诫提示你执法规范的要义何在…… 

　　在红河州公安局党委研究启动“全警轮训”之前，我常与30岁的他们（她们）并肩而行，交谈中知根知底，但却深感：受实际工作中“职级身份”的限制，他们始终未获机会走向台前，并在他人“中庸无为”的思想隐射里渐渐趋同，羞于展示自我、分享所研、携手进步。而此现象本质上却与红河公安打造具有“坚定职业操守、专业职业素养、良好职业形象”的一流铁警初衷背道而驰。 

　　2017年，红河州公安局以第一轮“全警轮训”为载体，出台了“1+5+10”的职业教育训练正规化建设路线图，固化州局、县市、所队“三级套餐式”警察终身职业教育训练体系，4000余名民警历经培训再造。同年，警察终身职业教育训练改革在全国公安教育训练工作研讨会上交流，警察训练支队获“全国公安系统教育训练工作成绩突出集体”荣誉称号，州县两级公安机关数十名警务实战教官获得省公安厅、州公安局表彰。 

　　2017年9月8日上午，州公安局举行“尊师重教 煅剑铸魂”文明大讲堂暨全州公安教育训练工作先进集体和教官职业荣誉仪式。 

　　2018年，以云南省公安厅党委“警务实战创一流，跨越发展勇争先”工作目标为引领，红河州公安局党委不曾有丝毫止步懈怠。州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长许洋在多次调研、几番听取州公安局“训练办”、政治部、警察训练支队专题汇报基础上，谋划制定了第二轮“全警轮训”——“以‘查缉封控’与‘处警盘查’为主线的实战素养提升及规范执法行为的养成固化”这一培训主题，并将第一轮“混训”提档升级为按警种职能划分的“综合类、指挥类、侦查类、管控服务类”第二轮“类训”，实现了警察终身职业教育训练由粗到精、由简及繁、由通变专的科学有序叠加式提质塑形。 

　　界定划分参训警种类别，扩容做强全州教官团队。红河州公安机关第二轮“全警轮训”摆脱常规“为训而训”的机械模式，从职业保障入手，强化专兼职教官队伍建设；广开选拔渠道，发掘筛选善为人师的基层能人。2018年1月，红河州公安局举办“专业警种教官课程研发暨教学法培训班”，全州13县市公安机关、州公安局局直各部门、消防支队、边防支队等业务警种部门40余名民警参加培训，并择其优者填充进全州警务实战教官人才库。在教官团内部激发良性竞争，从教学源头树立“善于学习、积极转型、尚贤为师”的优良风气。 

　　此外，第二轮“全警轮训”班还在夜间开设“县市公安机关工作亮点交流”“心理学辅导”“武术擂台”等《深夜课堂》活动，充分鼓励全州公安警队能人专才站到台前，切实践行“铸牢忠诚信仰，培育警察品质，提升专业素养，激发警队团结”的警察终身职业教育训练本核。 

　　如果你真有机会来到“红河州公安局警务技能训练基地”，你便会被这个时空里“有为”的作风所感染，不因它的超大规模与硬件投入，只是它兼容并蓄地把红河警队中善思、善作、善成的独立个体捏合成一个密不可分的整体，并在不断的磨合扶持中行稳致远。（红河州公安局）