普洱支队立足实际，健全工作机制，有效整合现有社会防控资源，务实举措积极推进微型消防站建设工作，全面提升社会面火灾防控能力。

层层发力，强部署。政府牵头。支队提请市政府就推进微型消防站建设多次召开专会，研究探讨建设微型消防站人员组成、装备配备标准、工作职责流程等建设内容，并结合普洱实际,提出具体的工作措施及要求。截至目前，全市已完成44个社区、240余家消防安全重点单位及10个文物古建筑单位建站任务并投入使用;消防跟踪。编印《普洱市微型消防站建设指导手册》，在按要求建设的重点单位、社区以外，结合实际将城市大型综合体、省级以上文物古建筑、区域性火灾隐患场所、危化品生产企业等11类场所纳入建设范围。对微型站建立的目的、意义、工作时限做出统一要求，并明确责任人分片包干，将微型消防站建设推进到面、细化到点、责任到人;单位发动。组织符合建站要求单位召开微型消防站建设部署推进会，详细解读关于推进微型消防站建设的文件及标准，进行现场解疑答惑，同时，分批组织各单位微型消防站工作人员集中学习培训，推广建设经验，统一建设标准，推进建设步伐，确保微型消防站建设切实取得实效。

规范标准，严制度。标准“严一严”。明确站房选址、人员组成、器材配备等标准，全市建成的微型消防站全部按照6人标准配备配置手抬机动泵1台、灭火器8具、水带6盘、水枪2支、火钩1把等灭火器材以及3套防护装备等灭火救援器材装备，并设立站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，站房设置与消防控制室等现有场地统筹使用，满足人员值班室、器材存放室等基本办公条件;职责“明一明”。以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，微型消防站实行24小时值守制度，明确站长负责组织统筹日常管理、训练等职责，消防员负责扑救初起火灾、开展熟悉演练、参加防火巡查等职责，控制室值班员熟悉灭火应急处置程序、掌握自动消防设施操作方法等职责，并制定详细地防火巡查、消防宣传教育、灭火训练等工作，按岗开展培训训练;管理“抓一抓”。制定完善微型消防站队伍管理、防火巡查、岗位培训、执勤联守、考核评价等管理制度，明确重点单位微型站建设管理主体责任。此外，将微型站管理纳入消防监督员日常监督、管理内容，并依托各大队成立10个帮扶组，及时指导帮扶各站点规范建设和管理。

加速运行，出成效。“一对一”帮扶提能力。实行分片、定点、包干责任制，定期组织辖区重点单位的“微型站”工作人员开展消防讲座培训和演练，帮扶组人员每月定时上门“一对一”指导帮扶并督促落实人员配备、站房器材、岗位职责、值守联动、管理训练等管理制度，充分提高扑救初起火灾的能力，提高重点单位自查自纠隐患、自防自救火灾的能力;“点对点”培训练本领。组织重点单位、派出所民警、社区负责人等进行培训，集中对微型站建设标准、要求进行宣讲指导，并组织开展微型站队员进行岗前培训，使其掌握扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本内容、宣传教育常识等，提高单位、社区火灾防控本领;“面对面”协作保安全。立足联动、联训、联勤制度，督促微型站组织开展日常业务训练、“六熟悉”及灭火实战演练等技能训练，不断提高扑救初起火灾能力。结合微型站点多、线长、面广资源等优势，将微型站纳入灭火救援联勤联动体系，加强与微型消防站的联系、联合演练和实战调度，定期组织开展学习交流、战例研讨等，实现统一调度指挥，提高协同作战能力和火灾扑救能力。（段伦坤）