4月底，保山市委政法委在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，深入学习贯彻《云南省从严从实管理干部若干规定》、《云南省从严从实管理党员若干规定》，坚持按好干部标准选人用人，把优秀的人才放在关键岗位，对政法委机关14名干部进行了提拔调整，有力激发了政法干部岗位建功的积极性。

为提拔使用信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的好政法干部，保山市委常委、政法委书记赵德光组织“一班人”认真学习《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔作用工作监督的意见》和云南省2个《若干规定》等法律法规，严格落实党要管党、从严治党的要求，在市委组织部的有力指导和市纪委的全程监督下，对委机关干部进行全面考核。他们按干部任免有关规定逐人“过筛子”，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，通过考核摸底、民主测评、基层反馈等多种形势，把从严从实的要求贯彻干部考核全过程。同时，他们全方位倾听意见，尊重群众在选人用人中的知情权、参与权、监督权，把群众公认的好干部选拔出来。严格落实党委的领导和把关责任，严把选人用人的群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关，坚持条件名额公开、选拔程序公开、考核内容公开、评定结果公开，决不搞个人说了算，并做到个人有关事项填报内容不真实、不完整的不用，干部档案有疑点的不用，形成“靠素质立身、凭实绩进步、有为才有位”的良好选人用人导向。（张丙海）