今年，为适应自媒体时代全新的警务宣传工作形势，昭通市公安局昭阳分局党委在认真调查研究的基础上，提出了“12231”警务宣传模式。一年来，该局宣传工作取得了良好成绩，截止10月29日止，已在中央级媒体刊播稿件24条，省级媒体刊播稿件259条，市级媒体刊播稿件485条。

        “1”即秉承一个方针，始终坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传。始终做到服务稳定大局、围绕社会经济发展中心，切实提高宣传质量和水平，着力准确把握时、度、效，不断增强吸引力和感染力。始终充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，有效树立、展示昭阳公安“忠诚”、“拼搏”、“敬业”、“奉献”的乌蒙铁警本色。

        “2”即建强两支队伍。一是加强宣传专业队伍建设，强化专业队伍“主力军”的地位，加强培训，切实增强政治部宣教科专业队伍的工作的紧迫感和责任感，确保宣传工作有针对性和操作性；二是建好宣传辅助队伍，在各部门挑选文字基础好的民警，建立54人的专职通讯员队伍，不断拓展基层文化阵地。通过建立完善专业队伍指导机制、基层通讯员配备制度，尽最大可能激发民警参与到宣传工作的热情。

        “2”即建好两个平台。一是深化与昭阳新闻中心合作的《昭阳警方》电视专题片栏目建设，努力出精品、创特色、出品牌。目前，《昭阳警方》栏目已制作播出72期。二是做好做强《昭阳公安》杂志。积极释放公安舆论“正能量”，充分利用现有和不断拓展的新闻宣传阵地，善待、善用媒体，全方位、多角度、深层次地宣传展示全区公安业务工作和队伍建设的成果。

        “3”即建好人才培养、随警作战和奖惩激励三个机制。一是建立人才培养机制，逐步建立“政治处指导、部门自主”相结合的人才培养机制。加大对人才培养的投入，努力构建人才培训体系；二是坚持随警作战机制。主动出击，及时深入一线实战部门，深度挖掘线索，从基层一线鲜活的工作实践中发现、培养、挖掘、推出典型。目前，已成功推出偏远的山区派出所大寨子“马背警务”，以及2名获选全市最美警察的先进典型；三是建好奖惩激励机制。创新激励机制，激发民警工作动力，在强化政策激励，制订《宣传奖励办法》等实行奖励的同时，实施荣誉激励，设立“新闻宣传标兵”奖项，从全局优秀宣传文化人才中评选。

        “1”即形成一个全警参与、人人动手的良好宣传格局。营造导向鲜明、亮点纷呈、富有特色的宣传效应和声势，继而形成融“一库”、“一团”、“一队”、“一台”、“一刊”、“一制”六位一体的宣传模式，即：一个公安文化人才库、一个文艺团体、一支宣传队、一台电视专题栏目《昭阳警方》、一本融合各时期各部门情况的《昭阳公安》刊物、一个完善有效的工作机制的宣传大格局，全力构建了“全警参与、人人动手”的整体宣传格局，促进队伍建设和业务工作齐头并进。

        新的警务宣传模式，改变了原来的宣传民警单一作战的专业宣传模式，拓展壮大了公安宣传队伍，将获取新闻线索的触角延伸到基层一线实战部门，能在第一时间获取有效、鲜活的信息素材，丰富了公安宣传内容，有效促进了公安宣传工作。（杨云彪 )