近年来，永胜县公安局党委进一步加强警营文化建设力度,把铸造“忠诚警魂、以民为本”作为建设核心理念，注重正面宣传，激发民警奋发向上、勇创一流的热情，促使民警在公安业务工作中争先创优，在群众中树立起积极向上的良好风范。
　　
　 ——加大警营文化建设投入。

    2011年9月22日，该局成功承办了全省公安网络文化建设座谈会。同时，打造警苑阳光网络栏目，举办民警篮球运动会，积极组织民警进行徒步拉练活动, 举办建党90周年系列庆祝活动，从而营造了全局和谐、积极、健康氛围。

      ——发挥典型引路的激励作用。

    局党委从公安队伍长远建设出发，用民警身边涌现出的典型事迹激励全体警察斗志，弘扬无私奉献警队精神，增强典型经验的辐射面和影响力。近年来，推出了全省优秀社区(责任区)民警饶跃武、杨爱乔、全省优秀移民工作者闫诚、全市优秀党务工作者和红东、全市优秀共产党员曾友华、“刑侦战线上的女法医”刘红梅等60余名典型，使民警学有榜样，干有方向，自觉加强职业道德修养，努力刻苦钻研业务技能，树立良好形象。
　　
　　——以警营文化为主线、以新闻等传媒为载体、坚持正确的舆论导向。

    在电视台、报刊、网络上开辟优质公安宣传阵地，以超前宣传思维、超常报道意识，抓住队伍建设中的闪光点进行大力宣传，使文化育警得到社会公众理解和支持，使和谐警营文化建设通过多渠道不断向纵深发展。
　　
　　——每年开展警民恳谈会等警营开放活动。

    适时通过党员示范、座谈交流等形式，邀请人大代表、政协委员等社会各界群体走进警营，广泛听取他们对队伍建设的合理建议，展示警营风采，促进警民关系和谐发展，营造良好警营文化建设氛围。
　　
　　——从民警行为入手，健全和完善内外各项监督机制。

    抓纪律监督、民主监督和群众监督，在全县范围聘请10余名警风警纪监督员，通过微博互动等增强文化育警的透明度和广大公众的参与度。同时，应用各种激励机制，用民警行为规范和职业道德标准来约束、引导广大民警自觉培养优良作风，树立高尚人生追求，从而促进和谐警营文化深入建设。（周贵荣）