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楚雄州禄丰市公安局:深耕勤务改革 释放“主防”动能
发布时间:2024-10-25  责任编辑:汪雨春

今年以来,楚雄州禄丰市公安局以“两队一室”改革为切入点,以“派出所主防”为牵引,深入推进派出所勤务机制改革,夯实基层基础,推动派出所深耕“主防”主业,实现了警务效能和治安态势的“双质变”。

走好“创新棋”

大力实施警力前置,采取警力下沉、保障倾斜、警种支援、能力提升等措施,市公安局机关9名民警、10名辅警下沉派出所,从其他派出所选调40岁以下的4名优秀民警到金山派出所。社区民警全部兼任村(社区)副书记或主任助理,不参与所内值班备勤、出警办案,全身心下沉社区开展社区警务工作。

优化勤务指挥室、案件办理队、社区警务队“两队一室”勤务运行模式,按照“2:3:5”的比例合理配备各队室警力,建立“情指行”一体化、警种协同配合的工作模式。在夜间时段集约用警,分别由所领导和“两队一室”民警组成值班组,彻底打破大轮班制度,最大限度优化警力配置。

走稳“指挥棋”

在指挥调度方面,建立健全“一室支撑两队、两队互为协同”机制,勤务指挥室下设情报研判、指挥调度、案件管理岗位,发挥警情统筹管理、警务支援调度及发案态势分析等方面作用。在执法办案监督方面,成立派出所“案管办”,加强违法犯罪嫌疑人接收、检查、看管、询问和讯问环节的日常监督检查,全面履行警情和受立案管理、办案区巡查、案件审核跟踪、案件登记保管、涉案财物管理等职责,对执法源头全要素、全流程管控。

  

在规范警情处置方面,将复杂警情、刑事治安案件由勤务指挥室提交“案管办”审核,案件交值班民警轮流受案,非案件矛盾纠纷以指令单形式交社区民警限时办理。勤务指挥室对24小时内警情进行全量回访,形成“研、交、办、督、评”闭环处置,打破队室壁垒,最大限度提高工作效率。

走实“高效棋”

以“1、3、5分钟”快速反应处置区域为中心,设立体育广场警务服务驿站、金山古镇警务室,安排最小作战单元警力驻守,最大限度延伸警务工作触角。强化警力“一图展示、一键调度、扁平指挥”体系建设,充分发挥骑警队警力机动灵活优势,对警情进行快速先期处置。对疑难复杂警情,由骑警队先行开展现场秩序维护和现场保护等工作,有效避免因处置不及时而导致事态恶化。

  

紧盯警情全量回访和社情民意收集工作,对接处警环节、民警履职情况进行全程跟踪问效,对未化解或有升级可能的矛盾及时交办、跟进化解、实时反馈。严格落实首问责任制、首接责任制,健全警民联系机制,推动建立高效畅通的矛盾纠纷调解分流处置机制,有效提升群众满意度。