为激励青年民警担当作为、锐意进取，增强青年民警凝聚力、责任感和归属感，今年以来，玉溪市华宁县公安局以省公安厅、玉溪市公安局干部培养工程为抓手，通过抓思想建设铸牢政治品格、抓能力建设淬炼过硬本领、抓典型培育激发干事动力三项举措帮助青年民警成长成才。

抓思想建设，铸牢政治品格

华宁县公安局常态化开展专题学习培训，着力提升青年民警政治理论水平。今年以来已选派36名青年民警参加6期县委青年干部读书班，组织89名青年民警参加政治理论学习23场次。形式多样开展“三会一课”和系列主题活动，今年以来已组织56名青年民警参加中国人民警察节、五四青年节等活动4场次，进一步增强青年民警赓续红色血脉的政治自觉和行动自觉。采取原文学习、警示教育、参观廉政教育基地等形式，引导青年民警学纪知纪明纪守纪。近两年来，全局青年民警保持“零违纪”。

 

 

抓能力建设，淬炼过硬本领

以“缺什么补什么”为导向，华宁县公安局组织业务尖兵和村社区干部向青年民警传授群众工作技巧和方法，让青年民警“讲群众话”成为习惯；围绕执法办案和接处警突出问题，组织专题培训，将严格规范公正文明执法要求刻印在青年民警心中；围绕专门警种业务需求，坚持每月训练基本体能、技能，提升青年民警能力本领。

 

 

以推进“一所一队一教官”为抓手，华宁县公安局积极遴选优秀青年民警参加培训练兵，年内17名青年民警入选全市特警人才库、专家人才库及业务能手库。围绕各项警务工作，组织业务骨干对实战案例进行复盘讲解、分析研讨，持续提升青年民警执法规范化水平和为民服务意识。健全完善传帮带制度，组织“初心永挚·薪火相传”“师徒结对拜师”等活动，让政治过硬、经验丰富的老民警作为青年民警的“引路人”，通过随岗引导，助力青年民警快速成长。

抓典型培育，激发干事动力

华宁县公安局注重实绩、实干、实效，把选用目光更多投放在青年民警身上，大胆压担子、搭台子，做到人岗相宜、人尽其才，青年民警提拔担任科级领导占比达92%。有计划地将青年民警派到基层一线锻炼，14名经过岗位历练的青年民警被纳入后备干部库培养，4人通过群团推荐方式加入党组织。

 

 

工作中，华宁县公安局将镜头、话筒、笔头更多对准青年民警，在打击破案、服务群众等一线培育先进典型；结合青年民警兴趣爱好，组织趣味警体运动会、演讲比赛等活动，切实激发青年民警活力。

（来源：人民公安报）