近年来，楚雄州元谋县委政法委深入推进“清廉元谋”建设，通过狠抓廉洁思想、长抓廉洁氛围，把清廉机关建设同政法工作融合推进，努力营造风清气正的良好政治生态，为经济社会高质量发展注入“廉动力”。

英模“说廉”

聚焦新提任、新入职年轻干部等群体，以学促思、以思践行，不断擦亮“头雁说廉”和“青雁说廉”品牌，开展政法系统先进事迹报告会，由五位先进个人代表依次上台，结合自身工作实际，用质朴的语言、鲜活的事例，讲述他们各自在岗位上坚守初心、勇担使命、廉洁勤政、守护公平正义的奋斗经历，树立讲政治、守纪律、敢担当、善攻坚的时代标杆，进一步教育引导干警筑牢信念根基，守住廉洁底线。

 

 

党建“引廉”

创新廉政教育方式，把主题党日和廉洁教育结合起来，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变防线。组织政法系统干部赴省内州外红色教育基地参观学习，以“案件资源+党校师资”的形式，县委书记为全县政法干部讲授专题党课，邀请县纪委监委领导为政法干部作廉政教育报告，派驻纪检监察组组长为各单位作廉政教育报告，开展警示教育12场340人次。推动开展升国旗、重温入党誓词、唱红歌、聆听红色故事、警示教育、知识测试“六个一”活动，用真实案例警示党员干部严守党纪底线，教育引导党员干部警钟长鸣。

 

 

思想“育廉”

制发工作方案，持续采取分片包干工作模式，抽取38名县级工作人员组成10支专项普法工作队，深入开展专项普法工作。对排查出的高风险矛盾纠纷群体、法律意识淡薄群体、社区矫正等特殊人群、在校师生及不良行为青少年、重点信访人员共开展面对面普法2957人次，组织“法律明白人”培训18场456人，送法进校园146场，受教育师生29549人次，全县120所中小学实现法治副校长100%全覆盖，出动工作人员135人次下沉开展专项普法，落实矛盾纠纷排查化解工作。

 

 

文化“固廉”

抓好廉政文化阵地建设，丰富廉政文化载体，充分利用现有的平台、设施和场地，大力营造廉洁从政的文化氛围，常态化开展廉政文化宣传教育。发挥党委（党组）理论学习中心组学习的示范带动作用，政法各单位党委（党组）理论学习中心组在制定年度学习选题计划时，明确将全面从严治党、党的纪律建设、反腐败斗争、营造风清气正政治生态等廉洁文化内容作为重点选题。发挥身边“活教材”作用，筛选2个典型案例，选树5个先进典型激励政法干部干事创业，用好楚雄州典型案例，提醒政法干部知红线守底线，自觉内化于心、外化于行，不入“禁区”不闯“红灯”。

 

 

监督“护廉”

建立完善防止干预司法“三个规定”等机关内控制度94个，针对执法监督、财务管理、项目建设等关键岗位，动态制定岗位廉政风险排查清单，实施高、中、低三级风险等级管理。常态化召开党风廉政建设和反腐败工作会议，听取班子成员报告“两个责任”落实情况，召开队伍状况分析会议，排查出廉政风险点469个，制定防范措施432条。建立年轻干部全过程廉洁教育管理机制，对新进干部结成帮带对子5个。抓好平安建设、法治建设、命案防控、普法强基补短板专项行动、预防未成年人违法犯罪、常态化扫黑除恶斗争等政法重点工作，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。