昆明市安宁职业教育基地共有高职院校9所，在校师生13万余人，面对高校师生这一特殊群体，安宁市公安局石江派出所2013年12月建所至今，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“学枫桥、树新风、做表率、创一流”的工作思路，坚持“党建引领、源头治理、打防并举、服务为先”四大理念，全力构建高校共建共治共享新格局，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥目标。

善用党建引领的“加法”，答好“治理题”

始终坚持党建引领这一政治原则，以“党建带队建、党务促警务、党风强警风”的工作理念，打造“四色”石江卫士党建文化品牌。践行“党建+”工作方式，推动基层党建与公安工作深度融合，不断强化警校党建联盟，为助力高校安全总体布局和守护平安提供了强大政治保障力。先后荣获“云南省规范化建设示范党支部”“昆明市规范化建设示范党支部”“春城先锋示范党支部”等荣誉。

建所以来队伍实现零违纪，先后荣获集体三等功3次，集体嘉奖6次，2022年度同层次综合考评第一，荣获“螳川卫士杯”，队伍凝聚力、战斗力持续加强。

巧用简化流程的“减法”，答好“服务题”

始终坚持以民为本这一服务理念，不断在优服务、提质效、创满意、促和谐上下功夫。以云南经济管理学院高职学院为试点，在学生公寓率先设置“安全警务岗”，促进校园安全事件快速处理，处置率提升200%，案事件同比下降25%。

成立“志愿者之家”工作室，组建师生参加“反诈宣传志愿服务队”“反诈宣讲团”，为高校师生提供全方位全覆盖的反诈宣传服务。

创新建立“四同”警校联动工作机制（思想政治同德、服务师生同心、防范宣传同步、守护平安同行），为在校师生、辖区群众提供全天候的报警求助、送证上门、法律咨询、防范宣传等服务，优化服务质效。

规范建立7×24小时自助服务超市，全面推广一部手机办事通、“安家昆明”小程序等，实现24小时自助办、365天网上办、随时随地掌上办，标准办理时限缩短近50%，师生满意率达99%以上，服务高校水平持续提高。

勤用预防在前的“乘法”，答好“效率题”

始终坚持治理为先这一基础要素，不断深化平安校园建设水平。结合高校警情，以“案例+法律”的形式，从网络赌博、打架斗殴、“两卡”犯罪、反电诈法宣传、禁毒宣传等方面制作宣传展板，全覆盖校园内外宣传。

集结“内+外”的力量，加大法治宣传力度，内部安排民警兼法治副院长，每周开展不少于1次的安全教育讲座，外部积极引导各校班级辅导员，利用“课前一分钟”“课上一句话”“课后一留言”“班会小课堂”等形式向学生宣传安全防范知识；与各学院建立“三个一”工作机制（一周一排查、一旬一交办、一月一督办），实现各类矛盾纠纷掌握及时，研判精准，化解有效。

定期召开警校联席会，强化分析研判，收集情报信息，提升解决防范化解风险隐患的能力，打造共建共治共享的工作格局。

辖区高校100%建立警校综合调解室，石江派出所成立以来，共排查化解高校师生矛盾纠纷717起，化解成功率99.14%，校园风险隐患持续减少。

活用破除短板的“除法”，答好“联动题”

始终坚持法律至上这一震慑高线，严厉打击各类涉校违法犯罪，坚决维护高校安全。创新建立“1+2+N”（1名民警+2名辅警+多名治安志愿者、村级助理、宿管员、校园内外经商人员）的巡逻防控模式，在辖区重点时段及区域开展常态化治安巡逻，延伸警务工作触角；创新组建“平安石江高校纠察队”，对涉校学生打架斗殴、夜不归宿等行为及时开展纠察教育，消除违规违法苗头隐患。

首创校园防诈防骗“六个一机制”，指导高校编排防诈宣传情景剧、小品等，不断提升学生防诈反诈意识；同时联合辖区重点单位和高校分别组建“义务巡逻队”、高校“义警”队伍，参与巡逻防控，进一步提高违法犯罪的震慑率。

2022年以来，刑事打处同比下降13.46%；行政处罚同比下降68.23%。涉校电诈、噪音扰民、殴打他人、寻衅滋事四类警情同比分别下降22.92%、31.82%、26.96%、71.42%，校园周边治安秩序持续向好。

下一步，石江派出所将以创建“枫桥式公安派出所”为目标，以“两队一室”改革为契机，不断夯实社区警务，秉持“警务围着民意转、警力跟着警情走”的工作理念，把预测工作做在预防前，预防工作做在调解前，调解工作做在激化前，最大限度发挥群防群治力量，形成“警校、警企、警民”携手共建共治共享的良好格局。