自党史学习教育开展以来，市委政法委创新形式，积极组织开展“大学习、大讨论、大调研”和“四比四看”（比学习，看谁思想认识、政治站位有提高；比作风，看谁勇于担当、主动作为抓落实；比能力，看谁推动工作、破解难题有实招；比奉献，看谁维护稳定、服务发展有实效）主题实践活动，将党史学习教育与政法工作紧密结合，着力推动党史学习教育学有所值、学有所获、学有所悟、学有成效。

　　围绕“学深悟透”开展大学习，推动能力大提升

　　制定党史学习教育必学篇目及学习计划，组织开展大学习。依托多元载体、采取多种形式、坚持多学并举，认真学党史、讲党史、懂党史、用党史，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

　　一是领导带头学。以党史学习教育为重点整理汇编了44篇必学篇目，制定了每周学习内容计划表。抓住理论学习中心组这个龙头、抓住领导干部带头这个关键，开展理论学习中心组学习6次，委务会“第一议题”学习3次。党员领导干部带头参加干部职工学习会、党支部学习会，带头作交流发言，带头撰写心得体会，发挥示范引领学的“头雁效应”，做到先学一步、学深一层。

　　二是培训集中学。以政治理论、党性修养、作风建设等为重点内容，采取现场教学、案例教学、专题辅导等形式，邀请相关领导、专家学者、中层干部、业务骨干、一线干警深入开展“政法大家谈”，进行5次全员政治轮训，提升了政治素养和履职能力。

　　三是网络随时学。注重强化各类智慧学习平台的应用，充分发挥“互联网+”的作用，积极运用“云岭先锋”、“学习强国”、“云南省干部在线学习学院”等网上平台开展学习。通过网络随时学，有效化解“工学”矛盾。

　　四是考评竞比学。为确保学习质效、坚持以考促学网上测试，对全体领导干部职工开展党章党规党纪、理论政策、“四史”、政法业务工作等学习情况的周测验和月测试，目前已开展10次周测试，1次月测试，每次考试后均以支部为单位进行成绩排名和通报。以考试检测学习效果，使党史学习教育真正入脑入心。

　　围绕“破解瓶颈”开展大讨论，推动思想大解放

　　围绕党史学习教育、政法重点工作、纪律作风建设等内容，以“分层研讨”的方式开展多种交流讨论活动，推动机关党员干部解放思想观念，凝聚思想共识，提出推进工作的创新思路和举措，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

　　一是支部研讨。以“政法大家谈”学习制度为依托，各党支部重点围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话等内容共开展6次学习讨论，进一步让党员干部感悟了思想伟力，坚定了奋进新时代的决心。

　　二是部门牵头专题研讨。各部门结合各自工作重点进行政法工作业务交流，以牵头部门主持研讨，相关部门参与的形式开展4次研讨，引导党员干部明确了努力方面，能以更务实的举措推进各项工作。

　　三是全体干部职工集中研讨。组织全体领导干部职工深入学习中央和省委、市委关于作风建设的相关要求，深入结合“清廉机关”建设活动，引导党员干部深入查找自身存在的问题，制定整改措施，推动作风转变。

　　围绕“精准施策”开展大调研，推动工作大落实

　　围绕习近平总书记对云南的“三个定位”要求、昆明建设区域性国际中心城市的总体部署和全市政法工作中的重点、难点问题以及领导关注的、群众反映强烈的突出问题等开展“全员调研”行动，推动工作大落实。

　　一是委领导牵头领题目。根据当前政法工作实际确定了14个调研课题，分别由7名县处级领导牵头负责，坚持“走下去、请回来”的方式，广泛开展调查研究。注重调研成果转化，力争有一批调研成果上报市委作决策参考，进入委班子的工作决策，促进重点任务落实和突出问题解决。

　　二是各处室积极参与。各处室结合各自实际确定调研课题，深入开展研究。通过调研，摸清当前业务工作面临的新情况、新问题，真正找准工作中存在的问题和短板，为进一步理清工作思路、研究破解办法提供第一手资料。

　　三是支部党员全员参与。各支部结合“我为群众办实事”活动，围绕群众关注的重点难点问题，深入基层一线、联系点开展短平快专题调研，听取基层干部群众意见，找准问题症结，提出务实对策建议。

　　围绕“比学赶超”开展四比四看，营造争先创优氛围

　　一是围绕“比学习，看谁思想认识、政治站位有提高”，以“第一议题”学习研讨、机关干部讲堂、学习心得交流展示等形式，推动形成人人学、随时学、争相学的生动局面，引导委机关干部树立终身学习、跨界学习、团队学习的理念，保持知识恐慌、能力恐慌、本领恐慌的紧迫感，为更好履职打牢基础。

　　二是围绕“比作风，看谁勇于担当、主动作为抓落实”，举办工作创新交流会，组织干部轮流下基层挂点，重点开展“六个一”（对照教育整顿确定的七大顽瘴痼疾再次开展一次全面自查，开展一次深入系统的廉政风险排查，到廉政教育基地进行一次参观学习，邀请政法系统先进典型到委机关举行一次报告会，举办一次家风教育“家庭助廉”活动，开展一次“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议活动）廉政教育，在委机关大力倡导“有为才有位”、“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，引导委机关干部牢记使命、砥砺前行，昂扬向上、锐意进取，以苦为乐、以干为荣，在实干中实现人生价值。

　　三是围绕“比能力，看谁推动工作、破解难题有实招”，组织开展“我为政法出主意”交流活动、“创先争优”活动、机关工作“零差错”活动，着力纠正“庸、懒、散、慢、乱”等工作陋习，引导委机关干部牢固树立争先进位和争创一流的意识，推动委机关各项工作朝着全国前列的目标前进。

　　四是围绕“比奉献，看谁维护稳定、服务发展有实效”，深入推进“我为群众办实事”和“昆明市新时代文明实践志愿服务活动”，积极参与“干部规划家乡行动”，持续开展“双报到双服务双报告”活动，认真落实“乡村振兴”帮扶要求，深化委机关党支部与基层政法单位党组织结对共建，评选一批先进处室和先进个人，举办“比奉献”展示会，比一比谁的付出多、谁的贡献大、谁的业绩好，引导委机关干部始终保持积极向上的心态，把“讲奉献、有作为”作为干好工作的重要标准，把甘于吃苦吃亏、无私奉献的精神体现到工作生活中的一言一行、每个细节，努力为委机关各项事业发展献智献力。（昆明市委政法委机关党委）